めざせ!会社の星
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『めざせ!会社の星』(めざせ かいしゃのほし)は、NHK教育テレビジョン(NHK Eテレ)で2008年4月5日から放送されているNHK名古屋放送局制作のバラエティ番組である。2013年4月からは『Good Job!会社の星』(グッジョブ かいしゃのほし)とのタイトルで放送されている。字幕放送実施。
めざせ!会社の星 | |
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ジャンル | バラエティ番組 |
出演者 |
アンジャッシュ (渡部建・児嶋一哉) 池田伸子 |
製作 | |
制作 | NHK名古屋放送局 |
放送 | |
放送国・地域 | 日本 |
放送期間 | 2008年4月5日 - 2014年3月28日 |
放送時間 | 水曜日 23:30 - 23:55 |
放送分 | 25分 |
めざせ!会社の星 | |
放送期間 | 2008年4月3日 - 2013年3月27日 |
放送時間 | 本文参照 |
Good Job!会社の星 | |
オープニング | YUKI「プレゼント」 |
エンディング | THE BAWDIES「KEEP YOU HAPPY」 |
放送期間 | 2013年4月3日 - 2014年3月26日 |
放送時間 | 水曜日 23:30 - 23:55 |
放送分 | 25分 |
Good Job!会社の星 | |
特記事項: #特記事項も参照 |
『ビジネス未来人』の後継番組として2008年4月5日開始。視聴対象は主に20代の若手ビジネスマンとしており、仕事の上で直面する出来事を毎週1つのテーマにして進行している(例外あり)。また、取り上げるテーマも様々であり、通勤から敬語の正しい使い方まで多岐にわたる。
番組の構成としては大まかにテーマ提起、事例紹介、テーマの解決策の提案が主になっている。スタジオ収録では若手社員が毎回4人~6人出演している。また、その座席は「スターカンパニー」と呼ばれ、各座席には会社の役職名(社長、主任など)が書かれた紙コップやぬいぐるみが置かれていた(2008年)。
コーナーやタイトルロゴを何度かリニューアルされており、不定期にゲストが出演している。
取り上げるテーマによっては放送されない場合がある。
番組開始初期のタイトルロゴは、黄色がベースになったロゴで「星」を大きく形取ったものである。
この年から、番組のタイトルロゴが青色をベースとした現在のものに変更。また、収録形式もスタジオ以外でも行われるようになる。2009年10月18日・10月25日放送分では勝間和代をゲストに迎えて、特別版を放送した。
2010年度からは、地上デジタル放送への完全移行を前提として、アナログ放送ではレターボックス形式での放送に変更。また、字幕スーパーも地上デジタル放送向きに表示位置を変更している。
いずれも日本標準時(JST)。特記なき場合はEテレでの放送。
制作局名古屋局が管轄する東海・北陸地方では、上記以外に総合テレビでも地域番組として先行放送が実施されている。なお、原則として年末年始や祝日、夏季特別編成実施時には先行放送は行われない。
2008年度の場合は以下の通りであった。ほかの番組とともに『リトル・チャロ』(23:30 - 23:35)、『世界ふれあい街歩き』(23:35 - 24:20、近畿地方は『上方演芸ホール』を放送)を差し替える形となった。
2009年度は、『世界ふれあい街歩き』が従前通り月曜日16:05からの放送となっていることから、同番組の新年度の本来放送時間である金曜日夜に行われる。また、曜日日変更に伴い、この番組に限り全国に先行して放送されている。日曜日夜については『MUSIC JAPAN』が移動、『わたしが子どもだったころ』が繰り上げ。
2010年度は、『金曜日ドラマ』廃枠によって『世界ふれあい街歩き』が金曜日の22時からの放送に変更。同時に、先行放送の時間帯が22:00 - 22:25に変更された。2011年度も以下の時間帯での先行放送が実施される。
2012年度は、金曜日22時台に全国枠の新番組『情報LIVE ただイマ!』を新設するのに伴い、先行放送の時間帯が22:55 - 23:20に変更される。(『ドラクロワ』の差し替え扱い)
2010年9月10日放送分より、東海・北陸地方での先行放送において地上デジタル放送でデータ放送を開始(ワンセグは未実施)[2]。
データ放送画面において、地域・性別を選択してキャラクターを育てていくもので、放送時間中にゲームなどを行っている。
2011年1月10日未明(1月9日深夜)に、特別番組『オフィス関ヶ原!〜めざせ!会社の星SP〜』を総合テレビにおいて初めて放送。若手社員80人が会社の英語公用化と「飲みにケーション」を互いに議論する内容であった。
2013年5月1日23時に、番組初の生放送特別番組『クイズバトル!ビジネスマンの新常識』をEテレにおいて放送。チームを秘書・ガテン系・外国人社員・普通社員の4つに分け、各チームのジャンルからの問題に解答する内容だった。
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