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Il ruolo speciale degli ufficiali è una qualifica degli ufficiali delle quattro forze armate italiane provenienti dai corsi "speciali" (da cui il nome) attraverso concorsi straordinari banditi dal Ministero della Difesa o concorsi interni.
Al ruolo possono accedere:
La differenza sostanziale tra un ufficiale del R.N. (ruolo normale) e del R.S. (ruolo speciale) consiste nella velocità dell'avanzamento ai gradi superiori, oltre al rango massimo raggiungibile. Di norma il grado apicale del ruolo speciale è da considerarsi quello di tenente colonnello o capitano di fregata, anche se in alcuni casi tali ufficiali riescono a raggiungere il grado di colonnello o capitano di vascello. Ancora più raro è il caso in cui un ufficiale del R.S. abbia raggiunto il rango di ufficiale generale, evento accaduto in passato per alcuni ufficiali che hanno partecipato ai conflitti mondiali.
Le attribuzioni degli incarichi agli ufficiali del ruolo speciale è generalmente analoga a quella del ruolo normale per la tipologia di incarichi ricoperti e per le branche di riferimento con la differenza che, grazie alla più lunga permanenza nei gradi, essi riescono a garantire la continuità e specializzazione che l'elevata turnazione degli ufficiali del ruolo normale non consentirebbe. Per predetta ragione un ufficiale del R.S. generalmente tende a ricoprire precocemente incarichi di staff nonché, per colmare le vacanze, può assumere il comando di Battaglioni e Reggimenti nell'Esercito e Unità navali di grosso dislocamento nella Marina Militare.
Periodicamente le Forze Armate bandiscono delle selezioni interne destinate proprio agli ufficiali del ruolo speciale, che permettono di transitare nel ruolo normale, potendo beneficiare del differente e più completo sviluppo di carriera. Agli ufficiali del ruolo speciale dell'Esercito questa opportunità non è stata offerta mentre sono stati selezionati Ufficiali RN per il transito nei ruoli speciali.
Gli ufficiali dei ruoli speciali dell'Esercito italiano, della Marina militare e dell'Aeronautica militare, fatta eccezione per gli ufficiali del ruolo naviganti speciale, possono essere tratti:
a) per concorso per titoli ed esami con il grado di sottotenente o guardiamarina:
b) per concorso per titoli ed esami, con il grado rivestito, dagli ufficiali inferiori delle forze di completamento che hanno aderito ai richiami in servizio per le esigenze correlate con le missioni internazionali ovvero sono impiegati in attività addestrative, operative e logistiche sia sul territorio nazionale sia all'estero e che non hanno superato il 40º anno d'età;
c) per concorso per titoli ed esami con il grado rivestito dagli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato un anno di servizio complessivo;
d) a domanda, mantenendo il grado, l'anzianità e la ferma precedentemente contratta, dagli ufficiali frequentatori dei corsi normali delle accademie militari che non hanno completato il previsto ciclo formativo, previo parere favorevole della competente commissione ordinaria di avanzamento che indica il ruolo di transito, valutati i titoli di studio, le attitudini evidenziate e la situazione organica dei ruoli.
Gli ufficiali del ruolo naviganti speciale dell'Aeronautica militare, nonché gli ufficiali piloti dei ruoli speciali del Corpo di stato maggiore della Marina e del Corpo delle capitanerie di porto sono tratti:
a) per concorso per titoli ed esami, con il grado di sottotenente o guardiamarina:
b) d'autorità, previo parere della competente commissione ordinaria di avanzamento, dagli ufficiali del ruolo naviganti normale che, non avendo completato gli studi dell'ultimo anno di corso, conseguono comunque il brevetto di pilota o di navigatore militare. Gli stessi mantengono la ferma precedentemente contratta.
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 5.063 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando o servizio e i corsi richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
incarico equipollente;
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo sanitario prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 203 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, il sottotenente deve superare il corso applicativo.
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo di commissariato prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 633 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando o servizio e i corsi richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
I ruoli nei quali sono iscritti gli ufficiali del servizio permanente, elencati in ordine gerarchico, sono i seguenti:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo di stato maggiore prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 795 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo del genio navale prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 319 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo delle armi navali prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 267 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo sanitario marittimo prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 98 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono stabilite:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo di commissariato marittimo prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 203 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono stabilite:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 273 unità.
I periodi di permanenza minima nel grado, ovvero gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
Requisiti speciali per l'avanzamento quali i periodi minimi di imbarco richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo naviganti speciale dell'Arma aeronautica prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 445 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando, di attribuzioni specifiche o di servizio, i titoli, i corsi e gli esami prescritti, richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale delle armi dell'Aeronautica militare prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 1.325 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando, di attribuzioni specifiche o di servizio, i titoli, i corsi e gli esami prescritti, richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
grado;
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo del genio aeronautico prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 815
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando, di attribuzioni specifiche o di servizio, i titoli, i corsi e gli esami prescritti, richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo di commissariato aeronautico prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 227 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando, di attribuzioni specifiche o di servizio, i titoli, i corsi e gli esami prescritti, richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo è di 170 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando, di attribuzioni specifiche o di servizio, i titoli, i corsi e gli esami prescritti, richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
grado;
Lo sviluppo di carriera degli ufficiali del ruolo speciale prevede i seguenti gradi gerarchici, per i quali sono stabilite le rispettive consistenze organiche, come a fianco di ciascuno indicate:
Il volume organico complessivo degli ufficiali del ruolo speciale è di 1.506 unità.
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per l'inserimento degli ufficiali nell'aliquota di valutazione a scelta, sono i seguenti:
Gli anni di anzianità minima nel grado, richiesta per la promozione ad anzianità, sono i seguenti:
I periodi minimi di comando e i corsi richiesti per l'inserimento nelle aliquote di valutazione, in relazione ai diversi gradi gerarchici, sono i seguenti:
Le promozioni annuali a scelta al grado superiore sono così determinate:
Dall'anno 2017 detto ruolo non è più alimentato. Il personale presente vi rimarrà fino al raggiungimento dei previsti limiti di età, ovvero tramite superamento di apposito concorso, per soli titoli, transiti nel ruolo normale.
La Guardia di Finanza, in luogo del Ruolo Speciale, prevede un unico Ruolo Normale, diviso a sua volta in comparto ordinario, aeronavale (arruolati tramite concorso pubblico, e frequentanti un corso di durata quinquennale presso l'Accademia del Corpo) e speciale (riservato ai già appartenenti al Corpo).
Gli ufficiali del comparto speciale del Corpo della Guardia di finanza sono tratti, con il grado di sottotenente, nei limiti delle seguenti percentuali dei posti complessivamente banditi tramite concorso interno, per titoli ed esami, riservato:
A cadenza variabile il Corpo bandisce, con il medesimo concorso, posti riservati al comparto aeronavale.
Possono partecipare i candidati che, alla data indicata dal bando di concorso, hanno compiuto il 30º anno di età e non superato il 45º ed hanno riportato nell'ultimo biennio la qualifica finale non inferiore a "superiore alla media" o equivalente.
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito dei concorso in argomento, sono ammessi alla frequenza di un corso di durata non inferiore ad un anno presso l'Accademia del Corpo, al termine del quale sono nominati sottotenenti del ruolo normale - comparto speciale ed iscritti in ruolo secondo l'ordine della graduatoria di fine corso, con decorrenza successiva alla conclusione di tale attività addestrativa.
La progressione di carriera è identica a quella dei colleghi del comparto ordinario e aeronavale, fatto salvo il grado massimo raggiungibile, data l'età anagrafica cui i militari accedono alla categoria.
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