From Wikipedia, the free encyclopedia
Ο Τσαρλς Χάνντυ (αγγλικά: Charles Handy), γεννημένος το 1932, είναι Ιρλανδός συγγραφέας και φιλόσοφος, που θεωρείται ευρέως ο μεγαλύτερος Βρετανός στοχαστής ειδικευμένος στην οργανωσιακή συμπεριφορά και τη διοίκηση επιχειρήσεων.
![]() |
Το λήμμα παραθέτει τις πηγές του αόριστα, χωρίς παραπομπές. |
Τσαρλς Χάνντυ | |
---|---|
![]() | |
Γενικές πληροφορίες | |
Γέννηση | 1932[1][2][3] Clane[4] |
Χώρα πολιτογράφησης | Ιρλανδία |
Εκπαίδευση και γλώσσες | |
Ομιλούμενες γλώσσες | Αγγλικά[5][6] |
Σπουδές | Κολλέγιο Όριελ Bromsgrove School |
Πληροφορίες ασχολίας | |
Ιδιότητα | οικονομολόγος διδάσκων πανεπιστημίου συγγραφέας μάνατζερ[7] καθηγητής[7] |
Εργοδότης | Πανεπιστήμιο του Λονδίνου London Business School |
Περίοδος ακμής | 1956 |
Αξιώματα και βραβεύσεις | |
Βραβεύσεις | Διοικητής του Τάγματος της Βρετανικής Αυτοκρατορίας |
Σπούδασε στην Οξφόρδη και στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων Sloan του ΜΙΤ. Διετέλεσε στέλεχος της πετρελαιοβιομηχανίας καθώς και οικονομολόγος της εταιρίας Shell International. Επιπροσθέτως κατείχε τη θέση του Καθηγητή Ανάπτυξης Διοικητικών Στελεχών στο London Business School.
Ο Χάνντυ είναι γνωστός για τις απόψεις του σχετικά με τη μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας και των οργανώσεων, ενώ προσφάτως πραγματεύεται τις επιπτώσεις που που έχουν οι δραματικές αυτές αλλαγές πάνω στην κοινωνία γενικότερα, καθώς και το θέμα της συνολικής επανεξέτασης της έννοιας του καπιταλισμού.