道格拉斯·麥格雷戈（1906年—1964年）（英文：Douglas McGregor）， 為美國麻省理工學院史隆管理學院教授，此外還於1948年至1954年期間擔任安托荷學院（Antioch College）校長[1]， 他也在印度加爾各答管理學院任教[2]。
個人生活
麥格雷戈於1906年9月6日出生在密歇根州底特律，父母是默里·詹姆斯和傑西·阿德莉亞·麥格雷戈。他小時候在收容所當志願工，會彈鋼琴和唱歌。在高中時，他替家族企業「麥格雷戈學院」工作。該學院最初名為「男子救助中心」，為底特律的無家可歸者提供精神和職業服務。他的叔叔是底特律慈善家特雷西·W·麥格雷戈。[3]
麥格雷戈在仰光理工學院獲得機械工程學士學位，並於1932年在韋恩州立大學獲得文學學士學位。隨後，他於1933年和1935年在哈佛大學分別獲得心理學碩士和博士學位。[4]
早年他曾輟學去紐約州布法羅當加油站服務員，後來成為區域經理。1930年，他重新回到學校。在麥格雷戈學院獲得底特律公共工程部的資助後，於1932年返回韋恩州立大學完成學位。[4]
《企業的人性面》
1960年，其出版的《企業的人性面》深刻地影響了教學領域。在該書中，麥格雷戈主張在一定環境中僱員可以通過權威、引導、控制、自我控制而達到激勵效果。該理論即著名的X理論和Y理論，其中Y理論被廣泛地運用於當今的企業管理中。
參考文獻
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