企業フィランソロピー大賞

企業フィランソロピー大賞（きぎょうふぃらんそろぴーたいしょう、英: Philanthropy）は、公益財団法人日本フィランソロピー協会より、企業が行う社会課題の解決や社会の健全な発展の寄与を顕彰する為に^[1]、2003年（平成15年）に創設された^[1]日本の賞。

企業フィランソロピー大賞
受賞対象	フィランソロピー活動
会場	学士会館
国	日本
主催	公益財団法人日本フィランソロピー協会
初回	2003年
最新回	2019年
最新受賞者	エーザイ株式会社 城南信用金庫
公式サイト	https://www.philanthropy.or.jp/award/99/

概要

選考基準^[1]

革新性（固定観念や既成概念にとらわれず、先駆的に行動し新たな社会価値を創造している。）

継続性（一過性に終わることなく、真摯に活動を継続している。）

波及性（従業員はじめステークホルダーの参画、他企業や他セクターとの連携など社内外への広がりがみられる。）

経営との関連性（経営陣の関与・経営理念との関連性が明確である。）

経営資源の活用（事業活動により培われた経営資源（人材・ノウハウ・技術・情報など）を活用している。）

選考委員（現行^[1]）

• 國部克彦（神戸大学副学長/委員長）
• 井手明子（NTT常勤監査役）
• 佐藤雄二郎（共同通信社代表取締役社長）
• 渋澤健（コモンズ投信取締役会長）

退任^[2]

• 武田晴人（東京大学名誉教授）
• 岩田喜美枝（資生堂顧問）

受賞企業

年度	受賞企業	活動
2020	エーザイ株式会社	業務時間の1％を患者とともに過ごすヒューマン・ヘルスケア（human health care）活動
	城南信用金庫	「“よい仕事おこし”フェア」「よい仕事ネットワーク」による地方創生の取り組み
2019	第一勧業信用組合	社会的課題解決による地域社会の持続的成長を目指した活動
	北良株式会社	医療と防災のヒトづくり×モノづくりプロジェクト
2018	UBS	多様な子どもたちの架け橋プロジェクト
2017	アサヒグループホールディングス	アサヒKIDSプロジェクト
2016	りそなホールディングス	多様な子どもたちの架け橋プロジェクト
2015	リクルートホールディングス	ホンキの就職
2014	日本ウエストン	障がいを乗り越え一人の働き手に
2013	カネパッケージ	マングローブ植林活動
2012	リコー	市村自然塾
2011	ヤマトホールディングス	東日本大震災の被災地における支援活動
2010	アメリカンファミリー	がんと闘う子どものための活動
2009	中村ブレイス	過疎の町で、義肢装具開発を基盤にしたものづくり・ひとづくり活動
2008	フェリシモ	ともにしあわせになるしあわせ
2007	滋賀銀行	環境を主軸としたCSR経営を実践
2006	アプリシェイトグループ	社会的弱者の生活改善支援
2005	カタログハウス	環境問題や社会問題に徹底的に配慮したカタログを通じての通信販売
2004	今井書店グループ	「本の学校」を中心とした出版文化研究、読書推進環境整備、出版業界人研修等の運営
2003	木の城たいせつ	地元北海道産の木100％活用による健康100年住宅づくりを通じた地域循環自立型産業の実践

関連項目

• 共有価値の創造
• 企業の社会的責任
• 賞の一覧

脚注

[脚注の使い方]

1. “企業フィランソロピー大賞実施概要”. 公益財団法人日本フィランソロピー協会. (2020年5月20日). https://www.philanthropy.or.jp/award/18/ 2020年5月26日閲覧。
2. “助成金・公募情報”. 神戸市. (2012--). https://www.tgkobe.org/AidDetail.asp?id=343 2020年5月26日閲覧。

外部リンク

• 企業フィランソロピー大賞