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香港節日與公眾假期主要有兩種,分別是根據《香港法例》第149章《公眾假期條例》規定的“公眾假期”(條例包括星期日,但本條目所有公眾假期天數,均不包括星期日),和《香港法例》第57章《僱傭條例》規定的“法定假日”。公眾假期和法定假日除了數量不同外,適用對象也有所不同:
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本條目為 香港人口及文化系列之一 |
其他香港系列
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另有部份機構是全年運作,不論是根據公眾假期或法定假日放假,其僱員亦未必會在公眾假期或法定假日當天放假,或會以個別僱員輪流另日補假的方式放假。
本表列出香港的所有公眾假期,其中若同時是法定假日,則以黃色顯示。除特別註明外,所有公眾假期如與星期日或其它公眾假期重疊,會於下一個工作日補假。部份依據農曆日期的公眾假期,會註明其農曆日期。
假期名稱 | 公曆 (西曆) |
華夏曆法/ 農曆 |
假期簡介及備註 |
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星期日/ 星期天/ 週日 |
所有星期日 (所有星期天) |
大部份的基督宗教教會逢星期日舉行主日崇拜。 不是法定假日,但根據法定假日放假的機構,如非服務行業,通常都以此日為每週休息日。 如與公眾假期重疊,該公眾假期於下一個工作日(通常是星期一)補假。 | |
元旦 | 1月1日 | 公曆新年,通稱元旦,慶祝新一年的開始。
如當日為星期日,1月2日星期一將訂為補假日。 | |
農曆年初一 | 1月21日至2月22日其中連續三天 即最早為1月21日至23日、最晚為2月20日至22日 |
正月初一 | 農曆新年,是中國華夏曆法的一個新年。
亦稱新年、過年,慶祝農曆新一年的開始,會在這個時候拜年。 吉祥物是財神和該年生肖動物。 如農曆年初一、年初二或年初三任何一天為星期日,農曆年初四將訂為補假日。 1983年至2010年間,如農曆年初一、年初二或年初三為星期日,農曆年初一的前一日(即農曆十二月廿九或三十)將訂為補假日。首次發生在1983年2月12日星期六,而最後一次則發生在2010年2月13日星期六。 |
農曆年初二 | 正月初二 | ||
農曆年初三 | 正月初三 | ||
清明節 | 4月4日、5日或6日之其中一天 (現時清明節已不再出現於4月6日) |
春分之後的二十四節氣,傳統上是登山掃墓、拜祭先人的日子。
唯一以二十四節氣作為公眾假期。 如當日為星期日,該日之後的星期一將訂為補假日。 | |
耶穌受難節 | 3月20日至4月26日其中一個連續的星期五、六、一,連同星期日,連續四天假期 即最早為3月20日至23日、最晚為4月23日至26日 |
日期根據復活節計算表冊而定(有爭議,詳見復活節日期爭議條目)。
如3月21日春分當日適逢月圓日,則復活節會在春分後首個星期日(但如春分適逢星期日,則復活節不會在當天,而是在一個星期後的3月28日星期日);如春分當日非月圓日,則復活節會在春分後首個月圓日再之後的首個星期日(倘若月圓日適逢星期日,則復活節不會在當天,而是在之後的一個星期日)。但2021年罕有地不是出現在月圓日(3月26日星期五)後的星期日(3月28日),而是在那個星期日後再過多七天的星期日(4月4日)。 注意計算復活節的「春分」和「月圓」,是根據天主教會曆書的定義,和天文學的定義略有不同。計算復活節的「春分」,固定在3月21日(二十四節氣的「春分」則圍繞3月20日至22日之間,故未必是同一天),「月圓」相當於農曆二月十四日或閏二月十四日或三月十四日。 根據此計算法,復活節最早在3月22日,最晚在4月25日[1]。 在香港,假期則是復活節前兩天(星期五、星期六)的耶穌受難節、耶穌受難節翌日,及後一天(星期一)的復活節星期一(復活節補假日)。 耶穌受難節是悼念耶穌受難,復活節則是歡慶耶穌復活。坊間通常把這三天假期泛稱「復活節」,甚少提及「耶穌受難節」。 此假期可能與清明節重疊,例如2010年、2015年、2021年、2026年等,其中2021年的清明節為4月4日星期日,翌日4月5日星期一補假,但4月5日星期一又與復活節星期一重疊,故4月6日星期二以「復活節星期一翌日」名義再補假,並出現三個罕見之處:
現時不是法定假日,復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日,將分別於2026年、2028年和2030年起成為法定假日。 | |
耶穌受難節翌日 | |||
復活節星期一 | |||
勞動節 | 5月1日 | 源於紀念1886年5月1日在美國芝加哥發生的乾草市場事件,後演變為表揚勞工對社會及經濟作出的貢獻。
如當日為星期日,5月2日星期一將訂為補假日。 | |
佛誕 | 4月28日至5月29日其中一天 | 四月初八 | 紀念釋迦牟尼誕辰,亦稱浴佛節。
至今以來,只有2012年罕有地在4月28日出現(但未來將於2069、2088年時再出現)外,其他年份最早都只會在4月30日出現(2001年、2020年、2039年等)。 1974年的佛誕,亦罕有地在4月29日出現(但當時佛誕尚未定為公眾假期)。 更罕見出現在5月29日,如1955年罕有地在5月29日出現(但當時佛誕尚未定為公眾假期),因基本上小滿需在5月22日才有機會出現。 如當日為星期日,農曆四月初九星期一將訂為補假日。 2022年起成為法定假日。 |
端午節 | 5月26日至6月26日其中一天 | 五月初五 | 紀念屈原(有爭議,詳見端午節條目)。
較少出現在5月27日,例如2039年。更罕見的是出現在5月26日或6月26日,因基本上夏至在前者需要在6月20日,而在後者需要在6月22日,才有機會出現。 如當日為星期日,農曆五月初六星期一將訂為補假日。 |
香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 紀念1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國。亦稱香港回歸紀念日。
1997年,主權移交中華人民共和國之時,其翌日7月2日星期三亦是公眾假期,而之後只有7月1日是公眾假期,除非7月1日與星期日重疊,以7月2日補假。 如當日為星期日,7月2日星期一將訂為補假日。 | |
中秋節翌日 | 9月8日至10月9日其中一天 | 八月十六 | 中秋節源於「嫦娥奔月」的中國神話,吉祥物是玉兔。又因此夜月亮滿圓,所以同時以圓月、人月團圓作節日主題。亦由於其節日主題環繞月亮,令其相關活動集中在晚上,故特別把假日設於翌日而非當日,讓市民可於中秋節當晚盡情進行活動後,翌日休息。
較少出現在10月9日,如1919、1938年,因基本上秋分需在9月24日才有機會出現。同樣地,亦較少出現在9月8日,如2052年,因基本上秋分需在9月22日才有機會出現。 如當日為星期日,農曆八月十七星期一將會以「中秋節後第二日」名義訂為補假日。 1983年至2010年間,如當日為星期日,農曆八月十五星期六將訂為補假日。首次發生在1995年9月9日星期六,而最後一次則發生在2009年10月3日星期六。 |
國慶日 | 10月1日 | 紀念1949年10月1日中華人民共和國中央人民政府在北京成立。1997年及1998年,10月2日為國慶日翌日公眾假期(但10月2日不是法定假日)。
1999年起,新增勞動節及佛誕為公眾假期,同時取消10月2日的國慶日翌日及8月中旬的抗日戰爭勝利紀念日公眾假期(除非10月1日與星期日及/或中秋節翌日重疊,則會於10月2日以國慶日翌日名義補假),以保持公眾假期每年17天。 如當日為星期日,10月2日星期一將訂為補假日。 | |
重陽節 | 10月1日至11月1日其中一天 | 九月初九 | 起源有多種說法,較廣為人知的一個說法,是古時曾有人得神仙指點,謂某年九月初九會有瘟疫爆發,須登山避疫,後來他人紛紛仿效,形成了九月初九登山的習俗,再後來演變成登山之餘順道拜祭先人,所以亦是除清明節外,另一個登山掃墓、拜祭先人的日子,即秋祭。
除1919年、1995年是在11月1日及1976年11月1日於翌日補假外,其他年份都在10月。 如當日為星期日,農曆九月初十星期一將訂為補假日。 |
聖誕節 | 12月25日 | 紀念耶穌誕辰的基督宗教節日,但同時亦是世界狂歡與消費節日,對於大部份人來說,焦點在如何與愛侶共渡、或尋找愛侶、或向意中人表白等愛情事宜上,儼如另一個情人節。節日活動及氣氛,則以前一晚(12月24日)的聖誕夜(香港人一般稱為「平安夜」)為最高潮時期。
雖是法定假日,但法例容許根據法定假日放假的機構,選擇聖誕節不放假,以冬節代替。 如當日為星期日,12月27日星期二將會以「聖誕節後第二個周日」名義訂為補假日。 | |
聖誕節後第一個周日 | 12月26日[2] | 即節禮日,起源有多種說法,現在一般視為聖誕節的延續。香港人普遍誤解此日為「拆禮物日」,以為聖誕禮物必須待到此日才可拆開,但其實西方文化圈中,聖誕禮物早在24日晚上聖誕夜(香港人一般稱為「平安夜」)、或25日聖誕節早上已經拆開,並無待至26日節禮日才拆開聖誕禮物的習俗。
名稱中的「周日」不是指星期日(亦因此不使用「週日」),而是英文Weekday的直接翻譯(政府對這天的英文稱謂為The first weekday after Christmas Day),坊間通常稱為Boxing Day。 如果12月26日是星期日,本假期則出現在12月27日星期一。 2024年起成為法定假日。 |
以下日子,雖然不是公眾假期,但按照約定俗成,部份機構或會放假或提早下班:
假期名稱 | 公曆 (西曆) |
華夏曆法/ 農曆 |
簡介及備註 |
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星期六 | 每個星期六 | 日校中、小學及幼稚園不用上課(除非有活動或補課),股市則全天休市。
2006年前,大部份企業機構上午上班,中午下班、下午放假,亦有全天放假或全天不放假。 2006年,部份政府部門推行五天工作制,實行全天放假,部份非政府機構及企業跟隨,全天放假的機構有所增加。 | |
農曆除夕 | 1月20日至2月19日 其中一天 |
十二月廿九或三十(正月初一前一天) |
農曆新年前夕,準備迎接及慶祝農曆新年的日子。部份企業機構會提早下班,香港股市亦僅上午開市,下午則休市。
1983年至2010年間,如農曆年初一、年初二或年初三為星期日,當日將訂為補假日。首次發生在1983年2月12日星期六,而最後一次則發生在2010年2月13日星期六。 |
中秋節 | 9月7日至10月8日 其中一天 |
八月十五 | 部份企業機構會提早下班。
1983年至2010年間,如中秋節翌日為星期日,當日將訂為補假日。首次發生在1995年9月9日星期六,而最後一次則發生在2009年10月3日星期六。 |
冬節 | 12月21日或22日 | 即節氣中的冬至。部份機構或會提早下班,根據法定假日放假的機構,或會全天放假,以取代聖誕節假期。 | |
平安夜 | 12月24日 | 聖誕節前夕,準備迎接及慶祝聖誕節的日子,當晚更是聖誕節活動及氣氛的最高潮時期,較聖誕節當日尤有過之。部份企業機構會提早下班,香港股市亦僅上午開市,下午則休市。 | |
除夕 | 12月31日 | 元旦前夕,準備迎接及慶祝新年的日子。部份企業機構會提早下班,香港股市亦僅上午開市,下午則休市。 |
![]() | 此條目可能包含原创研究。 (2012年11月12日) |
名義上,香港每年有17天公眾假期(俗稱「銀行假期」、「寫字樓假期」、「紅字」、「紅日」等,香港版本的日/月/年曆上,該17日通常以紅色標示),但根據 香港法例第149章《公眾假期條例》第2條《釋義》,該17天是銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門遵守為假期的日子。如非上述機構,並不適用於《公眾假期條例》,而只須根據 香港法例第57章《僱傭條例》第39條《假日的給予》 的規定,給予僱員法定假日(俗稱「勞工假期」、「工廠假期」等)。但亦有機構給予僱員《公眾假期條例》規定的每年17天假期。
任何僱員,只要是《僱傭條例》下的連續性合約,即連續4星期,每星期均為同一僱主工作18小時或以上的僱員(俗稱「418」),都可享有法定假日。如法定假日與僱員的休息日重疊(即每星期例假,通常是星期日),應於下一個工作日補假。該補假須並非法定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿三個月,便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。如果僱主要求僱員在法定假日工作,便須在事前至少48小時通知僱員,並在該法定假日前或後60日內安排另定假日給僱員。如雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。
法定假日現時為每年14天,一直較公眾假期為少,僅部份公眾假期同時是法定假日(至2030年為止),即上表以黃色列出的假日。現時除3天泛復活節(即耶穌受難節 、耶穌受難節翌日、復活節星期一)外,其餘14天公眾假期,均同時是法定假日。較特別是聖誕節,雖為法定假日,但依據法定假日放假的機構,可選擇以冬節取代(由僱主選擇)。
法定假日於1962年制定,當時每年僅有6天,其後數度增加,1977年增至每年10天、1983年增至每年11天、1999年增至每年12天、2022年增至每年13天、2024年增至每年14天、2026年將增至每年15天、2028年將增至每年16天、2030年將增至每年17天,和公眾假期一致。
換言之,有部份公眾假期(現為3天泛復活節,過往尚有佛誕、聖誕節後第一個周日等),屬「不是法定假日的公眾假期」(至2030年為止),僱主如非《公眾假期條例》內指定的機構,及無在僱傭合約註明僱員可享有公眾假期的話,便有權要求僱員在「不是法定假日的公眾假期」期間如常上班,且不給予任何補假或補薪。亦換言之,法定假日為一相對遜色的僱員待遇,對於普羅大眾來說,所謂的公眾假期,其實只是一項額外福利,並非真正屬於「公眾」的假期。這明顯有別於大部份國家或地區,「紅色日曆」就必定是全民的假期,即使上班者亦必有補假及/或補薪的安排。
理論上,如非《公眾假期條例》指定的機構,任何僱主都可自行選擇給予僱員公眾假期或法定假日。按照不成文傳統,除了《公眾假期條例》指定的機構外,俗稱「白領」(主要是文員和會計工作)的行業企業是根據公眾假期放假,只有俗稱「藍領」(傳統上指第二產業,現在可泛指「白領」以外的大部份工種)的行業才會根據法定假日放假,例如製造、建造、紡織、維修、貿易、工程、傳媒、保安、潔淨、運輸、物流、批發、零售、餐飲、酒店、客戶服務等,以上述行業為核心業務的公司,即使是文職崗位僱員,通常也是根據法定假日放假。
1997年金融風暴後,失業率大幅飆升,部份原本給予公眾假期(每年17天)的僱主,看準僱員求職困難,於是紛紛改為只給予法定假日(1998年為每年11天、1999至2021年為每年12天),以在不加薪的情況下,削減僱員假期及增加工時。只能享用法定假日的僱員,一度有增加趨勢。
早在1981年6月,香港政府曾就這兩種假期制度分歧的問題,展開公眾諮詢,研究統一的可能性,諮詢結果一如所料:勞方要求增加法定假日至和公眾假期一致,而資方則反對增加法定假日。政府便採取折衷方案:先於1983年起,新增1天法定假日(詳見下文「香港節日的演變」),打算日後再檢討。但自此以後,此事便不了了之,再無下文。至1999年,才因新增勞動節,而令法定假日增加1天至每年12天,但與每年17天的公眾假期相比,仍然少了5天。而民間、工會組織、甚至個別以爭取勞工權益為重點政綱的議員,對法定假日此一相對遜色的僱員待遇、兩種假期制度分歧的態度,亦一直十分冷淡,鮮有不滿聲音。
2008年5月,立法會議員李卓人提出私人議案,建議把所有公眾假期納入法定假日,雖然出席議員過半數贊成且僅一名議員反對,但在分組點票制度下,仍被否決[3]。
2012年2月,行政長官選舉候選人唐英年,參選政綱提及建議逐步增加法定假日,由當時的每年12天,每年遞增1天,直到5年後增至每年17天, 和公眾假期一致為止。但隨著唐英年落選,此事又再不了了之[4]。
2020年1月14日,因2019年反修例運動的嚴重社會動盪及人道危機,時任行政長官林鄭月娥公布多項民生政策措施,包括建議逐步增加法定假日,至和公眾假期一致,交由勞工顧問委員會討論。
政府於2021年3月5日刊憲《2021年僱傭(修訂)條例草案》[5],該條例草案於同月17日提交立法會,同年7月7日獲立法會通過,同月16日刊憲[6],落實2022年起,法定假日每兩年遞增1天,即逢雙數年份,均把1天「不是法定假日的公眾假期」納入法定假日,依次為佛誕(2022年)、聖誕節後第一個周日(2024年)、復活節星期一(2026年)、耶穌受難節(2028年)、耶穌受難節翌日(2030年),至2030年,法定假日將和公眾假期一致(星期日除外)。
另外還有一種情況,如前述,僱員必須符合「418」,方能享用法定假日。一些兼職或臨時僱員,由於工時少於每星期18小時及/或僱用期少於連續4星期,又或一些無良僱主,為合法逃避《僱傭條例》規定的僱員福利(包括及不限於法定假日),逐刻意安排僱員每工作少於4星期便停工一段時期,致不能構成「418」,這些僱員連法定假日也不能享用,他們不論在公眾假期或法定假日上班,僱主也有權不給予任何補假或補薪,這也造成了不少的社會問題。
絕大部份日校中、小學及幼稚園,除了所有星期六、星期日和公眾假期當天放假外,還有很多其它假期。例如農曆新年、復活節和聖誕節,除了星期六及星期日和公眾假期當天外,還會另外於星期一至五放假約5至10天,可以串連成連續約10天或以上假期。每年有1至3天教師發展日及1至3天學校自決假期,學生不用回校上課。7月上、中旬至8月下旬為最長暑假,個別專上院校,更早在4月下旬已開始暑假,至9月上旬完結,為期長達約4個月。一些學校大型活動(例如運動會、家長日、旅行、畢業禮等)翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日(公曆11月12日)等,亦可能會放假一天。道教團體主辦的學校在道祖誕(農曆二月十五)、孔教團體主辦的學校在孔聖誕(農曆八月廿七或公曆9月28日),或會放假一天。而伊斯蘭教團體主辦的學校在古爾邦節(伊斯蘭曆12月10日),會放假數天。有少數族裔學生的學校可能會專設特定族裔、宗教假期,或要由學生自行請假。個別國際學校會設立與聯繫國家相關的節日(如國慶)為學校假期。
2022年,因應第五波疫情,加上政府需徵用校舍作全民強制檢測(後期宣布已暫緩,及後不了了之),因此暑假將調整到3月初至4月復活節後,而該學年的最後一個上學日將延遲至8月12日。
此外,由於在近年立法會及區議會選舉中,需借用部份學校校舍作票站,需在投票日翌日早上才能把校舍歸還校方,因而妨礙學校的正常運作,更有學校因此而不借出校舍作為票站,故教育局根據選管會建議,在2020年6月向學校發出通告,要求所有學校(不論有否借出校舍作票站)須把立法會及區議會選舉(不包括補選)投票日翌日,訂為學校假期[7],以減低投票對學校運作的影響。
「學校假期」一般是指學生不用回校上課,但亦可能須回校出席活動或補課,期間學校教職員未必放假。
節日 | 開始時間 | 結束時間 | 維持日數 |
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聖誕節及新年(元旦)假期 | 2023年12月21日(星期四) | 2024年1月1日(星期一) | 12日 |
農曆新年假期 | 2024年2月8日(星期四) | 2024年2月17日(星期六) | 10日 |
復活節假期 | 2024年3月29日(星期五) | 2024年4月6日(星期六) | 9日 |
暑假 | 2024年7月11日(星期四) | 2024年8月31日(星期六) | 52日 |
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