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领导力研究中的概念 来自维基百科,自由的百科全书
VUCA是volatility(易變性)、uncertainty(不確定性)、complexity(複雜性)、ambiguity(模糊性)的縮寫。VUCA這個術語源於軍事用語並在20世紀90年代開始被普遍使用。隨後被用於從盈利性公司到教育事業的各種組織的戰略這種新興思想中去。.[1][2]
VUCA中每個元素的深層含義是用來提高VUCA的的預見性和洞察力的戰略意義,以及要提高組織和個人在企業中的行動力。
這些因素描述了企業在展望他們當前和未來的狀態的情景,表明了企業在制定政策或計劃時的邊緣性。這些因素使我們制定計劃或者向未來展望的時候變得微不足道。 VUCA更鼓勵企業或者個人具備以下的能力:
時下的商業、軍事、教育、政府等各種機構,VUCA提供了一種實用的意識和方法。VUCA背後是為人們建立了一個預期、演化、準備以及干預的學習模式。
面對VUCA,每個人和組織的能力可以用以下幾個標準來給出:
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