靈活就業（英語：flexible employment）是與有穩定單位、工作場所的傳統全日制就業不同的各類就業形式的總稱[1]， 如兼職、自由職業、個體工商戶、勞務派遣等[2]。2020年，國務院印發《關於支持多渠道靈活就業的意見》，把支持靈活就業作為穩就業和保居民就業的重要舉措[3]。目前，中國靈活就業人員規模超過2億人。[2]據李克強稱，靈活就業會在中國長期存在，要逐步完善相關保障。[4]
類型
評價
光明網評論員認為，靈活就業已成為中國勞動力市場的一種重要就業形態。雖然確有少數年輕人在就業難狀態下無奈選擇靈活就業的情況發生，但靈活就業在多數情況下是年輕人的自願選擇，無需過度憂慮。[6]
中國國家統計局前副局長許憲春在接受《財經》雜誌副主編蘇琦採訪時認為，用私家車拉活、出租閒置房屋賺錢等靈活就業形式可以解決許多就業問題，從而緩解新冠疫情和畢業人數增加導致年輕人賺錢、就業壓力大的問題。但中國大陸網友認為，有閒置房屋就代表著不需在乎就業問題，這類觀點的出現說明了「執政者已經開始不了解底層的人民」，可以說是「現代版的何不食肉糜」。[7]
經濟日報認為，靈活就業具有職位進出寬鬆、工作時間靈活的優點，契合部分求職者需要，並且也使企業有了創新商業模式的更多選擇；但因為靈活就業仍有法規依據不足、保障不完善等問題，靈活就業群體仍然收入不穩、前景不明。[8][9]
曾任教中國華中師範大學、現台灣國立聯合大學通識教育中心兼任助理教授蕭衡鍾說：「靈活就業實際上就是沒有工作，感覺兩種解釋都有，享受自主也有，無奈選擇也有，但或許更多的是無奈，整體上還是一個就業市場比較凋敝的表現。」台灣世新大學前國際事務處處長吳巨盟表示，靈活就業就是所謂的臨時派遣工或是短期契約工，整體福利並不佳，工作也相對不穩定，因此可能會變成中國新的「無產階級」和「新貧一族」。[10]在推特上以「牆國蛙蛤蛤」自居的中國90後認為，以「靈活就業人口高達2億」這類描述代替「失業潮」等描述是中國荒誕現實的體現。[11]
中國勞工通訊媒體主管傑夫·克羅索爾（英語：Geoff Crothall）在接受美國之音採訪時認為，在勞動法執行鬆散的背景下，靈活就業會給予雇主更大的權力，令他們可以無視勞動法去設定雇員的工時和報酬。[12]
參考資料
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