保罗·康诺利(英语:Paul Connolly,1983年9月29日),出生于利物浦,是一名英格兰足球运动员,司职右后卫,出身自普利茅斯青训系统。

Quick Facts 个人信息, 全名 ...
保罗·康诺利
Paul Connolly
Thumb
个人信息
全名 Paul Connolly
出生日期 (1983-09-29) 1983年9月29日41岁)
出生地点 英格兰利物浦
身高 6英尺1英寸(1.85米)
位置 右后卫
职业俱乐部*
年份 球队 出场 (进球)
2000−2008 普利茅斯 162 (1)
2002拜德福德 1 (0)
2008−2010 德比郡 61 (1)
2010谢菲尔德联 7 (0)
2010−2013 利兹联 58 (0)
2012朴茨茅斯 4 (0)
2013普雷斯顿 15 (0)
2013−2014 米尔沃尔 4 (0)
2014 克劳利镇 7 (0)
2014–2015 卢顿 4 (0)
* 职业俱乐部出场次数与进球数仅计算国内联赛部分
最后更新于:2015年4月18日 (六) 01:49 (UTC)
Close

生平

普利茅斯

康诺利出身自普利茅斯青训系统,并在2000/01赛季的闭幕战中于联赛处子上场。2003年初,他成为普利茅斯的首发球员,协助球队在2003/04赛季赢得升级至甲级联赛的资格[1]。2007年11月10日,他在对诺里奇城的赛事中攻入其处子亦是唯一的进球[2]

德比郡

2007/08赛季结束后,康诺利被球会所放弃并在2008年5月15日自由转会至德比郡[3]。他其后透露道:“我变得没精打采,这里是世界上其中一处美好的地方,然而是时候离开了,享受的感觉渐渐离我而去...我离开是因为我感到自己的优势已经消失,我曾经处身于安逸之中[4]。”

康诺利在揭幕战主场对唐卡斯特的赛事中后备替补而处子上场。尽管最初是由泰龙·米尔斯担任首发球员,但其后泰龙·米尔斯被租借至马赛,使他成为球会的首发右后卫,时任主教练保罗·杰维尔任命其为球会队长。2008/09赛季,他在联赛及杯赛总共上场49次,仅次于罗布·哈尔斯及在4月4日对伯恩利的赛事中于最后一分钟攻进一球[5]。三周后,他在以0-2的比分不敌雷丁的赛事中第200次在联赛上场。

2009年8月,尼格尔·克拉夫取代在2008年12月被解雇的保罗·杰维尔而成为新主教练,他任命罗比·萨维奇为球会队长。尼格尔·克拉夫说他希望康诺利:“专注于自己的赛事。他在某些方面的表现使人安心,因为这是一个很大的责任,尤其是当你是一名后卫时自然会全力以付[6]。”2009/10赛季,他虽然是首发右后卫,但其后尼格尔·克拉夫签入与他同一位置富勒姆弗雷德里克·斯托尔博尔顿尼基·亨特

为了争取上场机会,他在2010年3月被紧急租借至谢菲尔德联为期一个月[7]。他在以3-0的比分击败布莱克浦的赛事中处子上场,借用期最初被延长多一周,然而当谢菲尔德联未能取得附加赛资格后,他重返派顿公园球场,他总共代表谢菲尔德联上场7次。

借用期结束后,他在倒数第二场对布里斯托尔城的赛事中担任后备[8],超过三个月没有代表德比郡上场的他在这场赛事中后备替补。随着赛季结束,他获利兹联谢菲尔德联邀请其加盟[9]。2010年6月2日,他通过体测后与利兹联签订三年合约[10]

利兹联

2010年6月10日,康诺利免费加盟利兹联。他与球会签订三年合约并成为球会于夏天的第三个收购,先前的是卡斯帕·舒梅切尔比利·帕伊特。时任主教练西蒙·格雷森称:“保罗带来了丰富的经验和队伍的专门知识[11]。”

2012年5月2日,利兹联宣布有6名未约满球员可安排转会康诺利为其中之一[12]

2012年8月18日,英甲球会朴茨茅斯英冠利兹联借用28岁康诺利为期一个月[13]

2013年1月15日,康诺利被租借到英甲球会普雷斯顿直至赛季结朿[14]

2013年5月3日,利兹联宣布有10名球员不获提供新合约可自由转会,康诺利为其中之一[15]

米尔沃尔

2013年9月12日,英冠球会米尔沃尔以短期合约形式签入康诺利至2014年1月[16]

参考资料

外部链接

Wikiwand in your browser!

Seamless Wikipedia browsing. On steroids.

Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.

Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.