人际沟通
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人际沟通是在两个或更多人之间的信息互相传递。[1] 这也是一个研究领域,旨在了解人类如何使用语言和非语言线索来实现许多个人和关系目标。[1]
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人际沟通研究至少处理六类问题:人类如何在面对面沟通中调整和适应他们的语言沟通和非语言沟通;消息是如何产生的;不确定性如何影响行为和信息管理策略;欺骗性沟通;关系两难;以及以电脑中介传播为媒介的社会互动。[2]
许多学者将他们的工作描述为对人际沟通的研究。 这个研究领域在概念上和操作上的定义方式有相当大的差异。[3] 人际沟通领域的研究人员来自许多不同的研究范式和理论传统,增加了该领域的复杂性。[4][5] 人际沟通通常被定义为发生在相互依存且彼此有一定了解的人之间的沟通:例如,父子、雇主和雇员、姐妹、师生、伴侣等等关系之间的沟通。
虽然人际沟通最常发生在成对的个体之间,但也可以扩展到包括家庭等亲密的小团体。 人际沟通可以在面对面的环境中进行,也可以通过社交媒体等平台进行。[6] 人际沟通的研究涉及各种要素,并使用定量/社会科学方法和定性方法。
人们对人际沟通的生物学和生理学视角越来越感兴趣。 该主题探索的一些概念包括人格、知识结构(英语:knowledge structure)和社会互动、语言、非语言信号、情绪经验和表达、支持性沟通(英语:Supportive communication)、社会网络和关系生活(英语:life of relationship(s))、影响、冲突、以电脑为媒介的沟通、社交技巧、职场人际沟通、人际沟通的跨文化视角、浪漫或柏拉图式恋爱的升高和淡化、人际沟通和医疗保健、家庭关系以及整个生命周期之中的沟通。