這是各個國家或地區的最低工資的列表，只包括部份，採行集體協商制度的並沒有列出。
 | 此條目需要更新。 (2020年2月6日) |
簡表
| 國家/地區 | 最低年薪（美元） | 最低時薪（美元） | 每週工時（小時） | 人均GDP佔比 | 更新日期 |
|---|---|---|---|---|---|
 澳洲
|
34,154 | 17.47 | 38 | 62.4% | 2023年7月1日 |
 新西蘭
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33,487 | 16.1 | 40 | 74.7% | 2023年4月1日 |
 英國
|
32,596 | 15.67 | 40 | 69.7% | 2024年4月1日 |
 盧森堡
|
32,103 | 15.43 | 40 | 26.2% | 2023年4月1日 |
 德國
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30,529 | 14.68 | 40 | 63.7% | 2024年1月1日 |
 愛爾蘭
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28,302 | 13.96 | 39 | 33.5% | 2023年1月1日 |
 阿根廷
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27,755 | 11.12 | 48 | 1,223.1% | 2024年3月1日 |
 荷蘭
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24,925 | 11.98 | 40 | 46.9% | 2023年1月1日 |
 法國
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24,259 | 13.33 | 35 | 57% | 2023年1月1日 |
 加拿大
|
24,128 | 11.6 | 40 | 49.5% | 2022年6月1日 |
 比利時
|
24,005 | 12.15 | 38 | 49.7% | 2022年1月1日 |
 南韓
|
20,990 | 10.09 | 40 | 65.5% | 2023年1月1日 |
 伊朗
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20,881 | 9.13 | 44 | 131.1% | 2023年3月20日 |
 安道爾
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18,253 | 8.0 | 40 | 28% | 2023年1月1日 |
 土耳其
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18,190 | 8.75 | 40 | 408.7% | 2023年1月1日 |
 西班牙
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17,457 | 8.39 | 40 | 54.9% | 2023年1月1日 |
 斯洛文尼亞
|
17,079 | 8.21 | 40 | 65.9% | 2023年1月1日 |
 日本
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16,924 | 8.14 | 40 | 41% | 2023年10月14日 |
 美國
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15,080 | 7.25 | 40 | 26.2% | 2022年1月3日 |
 立陶宛
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13,899 | 11.08 | 40 | 77.2% | 2024年1月1日 |
 希臘
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13,738 | 6.6 | 40 | 63.8％ | 2024年4月1日 |
 波蘭
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13,188 | 6.34 | 40 | 98.9% | 2024年1月1日 |
 臺灣
|
11,973 | 5.76 | 40 | 33.7% | 2024年1月1日 |
 葡萄牙
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11,638 | 5.6 | 40 | 47.2% | 2024年1月1日 |
 馬爾他
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11,245 | 5.41 | 40 | 38% | 2022年1月1日 |
 香港
|
10,683 | 5.14 | 40 | 20.6％ | 2023年5月1日 |
 愛沙尼亞
|
10,578 | 5.09 | 40 | 49.3% | 2023年1月1日 |
 澳門
|
9,972 | 4.79 | 40 | 11.7% | 2020年11月1日 |
 斯洛伐克
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9,914 | 4.77 | 40 | 50% | 2023年1月1日 |
 匈牙利
|
9,184 | 4.42 | 40 | 69.8% | 2023年1月1日 |
 巴巴多斯
|
8,840 | 4.25 | 40 | 39.8% | 2021年4月1日 |
 拉脫維亞
|
8,799 | 4.23 | 40 | 51% | 2023年1月1日 |
 捷克
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8,683 | 4.17 | 40 | 37.9% | 2022年1月1日 |
 羅馬尼亞
|
8,654 | 4.16 | 40 | 82.7% | 2023年1月1日 |
 保加利亞
|
7,034 | 3.38 | 40 | 80.4% | 2024年1月1日 |
 哥斯達黎加
|
6,932 | 2.78 | 48 | 69.4% | 2024年1月1日 |
 智利
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6,483 | 2.77 | 45 | 46.6% | 2023年1月1日 |
 黑山
|
6,387 | 3.07 | 40 | 71.2% | 2022年1月1日 |
 烏拉圭
|
6,136 | 2.46 | 48 | 52.8% | 2024年 |
 厄瓜多爾
|
5,980 | 2.88 | 40 | 87.2% | 2024年1月1日 |
 伯利茲
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5,850 | 2.5 | 45 | 121.3% | 2022年7月22日 |
 約旦
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5,408 | 2.17 | 48 | 128.6% | 2022年1月25日 |
 哥倫比亞
|
5,077 | 2.03 | 48 | 97.9% | 2024年1月1日 |
 阿爾巴尼亞
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4,637 | 2.23 | 40 | 75.4% | 2023年4月1日 |
 墨西哥
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4,482 | 1.8 | 48 | 52% | 2024年 |
 牙買加
|
4,461 | 2.14 | 40 | 96.1% | 2023年4月1日 |
 玻利維亞
|
4,444 | 1.78 | 48 | 123.4% | 2023年5月1日 |
 馬來西亞
|
4,348 | 1.74 | 48 | 39.2% | 2022年5月1日 |
 巴拉圭
|
4,055 | 1.62 | 48 | 110.5% | 2021年7月1日 |
 波黑
|
3,949 | 1.9 | 40 | 66.1% | 2022年 |
 泰國
|
3,733 | 1.5 | 48 | 55.1% | 2023年1月1日 |
 南非
|
3,671 | 1.57 | 45 | 78.2% | 2022年3月1日 |
 塞爾維亞
|
3,610 | 1.74 | 40 | 50.2% | 2022年1月1日 |
 巴西
|
3,184 | 1.39 | 44 | 51.8% | 2023年5月1日 |
 秘魯
|
3,170 | 1.27 | 48 | 54.3% | 2022年6月1日 |
 俄羅斯
|
3,135 | 1.51 | 40 | 37.4% | 2024年1月1日 |
 菲律賓
|
3,009 | 1.45 | 40 | 94% | 2023年4月1日 |
 烏克蘭
|
2,946 | 1.42 | 40 | 164.5% | 2023年7月1日 |
 摩爾多瓦
|
2,715 | 1.31 | 40 | 131.2% | 2023年1月1日 |
 多米尼加
|
2,613 | 1.14 | 44 | 44.1% | 2021年 |
 印度尼西亞
|
2,449 | 1.18 | 40 | 60.5% | 2020年2月1日 |
 阿塞拜疆
|
2,435 | 1.17 | 40 | 68.5% | 2023年1月5日 |
 北馬其頓
|
2,418 | 1.16 | 40 | 36.7% | 2021年4月1日 |
 蒙古國
|
2,316 | 1.11 | 40 | 64.9% | 2023年1月1日 |
 突尼斯
|
2,000 | 0.8 | 48 | 58% | 2020年 |
 哈薩克
|
1,972 | 0.95 | 40 | 29.2% | 2023年1月1日 |
 博茨瓦納
|
1,933 | 0.77 | 48 | 23.9% | 2022年 |
 亞美尼亞
|
1,787 | 0.86 | 40 | 51.7% | 2022年11月15日 |
 阿爾及利亞
|
1,777 | 0.85 | 40 | 41.6% | 2020年5月1日 |
 越南
|
1,591 | 0.76 | 40 | 65% | 2020年1月1日 |
 尼泊爾
|
1,524 | 0.61 | 48 | 198.3% | 2021年7月 |
 尼加拉瓜
|
1,506 | 0.6 | 48 | 84.9% | 2021年3月1日 |
 烏茲別克
|
1,041 | 0.5 | 40 | 131.9% | 2022年6月1日 |
 加納
|
814 | 0.39 | 40 | 77% | 2024年1月1日 |
 安哥拉
|
663 | 0.29 | 44 | 49% | 2022年 |
 古巴
|
44 | 0.44 | 48 | 0.4% | 2021年 |
各國情形
民國25年（1936年）12月11日，中華民國制定《最低工資法》23條，12月23日公佈之，其中關於最低工資率的規定，對於勞工而言相對有利。例如該法第3條規定，最低工資率的標準，「成年工以維持其本身及足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準」。但事實上，由於抗日戰爭和國共內戰等因素，《最低工資法》施行日期一直沒有以命令定之，1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將基本工資定為每月新臺幣1000元，1984年開始實施的《勞動基準法》第21條，直到民國75年（1986年）11月21日立法院在臺灣廢止23條，12月3日總統公佈廢止。[1]
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資」。1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後，曾有十年不調整基本工資，但近幾年調幅增高。2023年12月12日，立法院三讀通過《最低工資法》19條，同月27日公佈，2024年1月1日起施行。
香港早於2000年代初期已有聲音要求設定最低工資，作為對低層勞工的一種生活保障，但長期一直受工商界反對。
2008年10月，港府在施政報告中終於承認「工資保障運動」成效不彰，決定立法制訂最低工資，並涵蓋所有行業。
2010年7月，立法會三讀通過《最低工資條例》草案。同年11月10日政府確定法定最低工資為時薪28元。
2011年5月1日，最低工資正式生效。
大韓民國勞動部自1988年起開始實施最低工資制度，並每年按通膨率及經濟狀況調整，目前年增幅以韓元計約為6-7%。每年最低工資標準規定如下（單位：韓元）。
| 年度 | 每小時工資 | 每日工資 | 每週工資 | 每月工資 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年[5] | 3,480韓元 | 27,840韓元（8小時） | 786,480韓元（44小時工作制） | |
| 2008年 | 3,770韓元 | 30,160韓元（8小時） | 150,800韓元（每週40小時） 165,880韓元（每週44小時） |
852,020韓元（226小時） |
| 2009年 | 4,000韓元 | 32,000韓元（8小時） | 160,000韓元（每週40小時） 176,000韓元（每週44小時） |
836,000韓元（每週40小時） 904,000韓元（每週44小時） |
| 2010年 | 4,110韓元 | 32,880韓元（8小時） | 164,400韓元（每週40小時） 180,840韓元（每週44小時） |
858,990韓元（每週40小時） 928,860韓元（每週44小時） |
| 2011年 | 4,320韓元 | 34,560韓元（8小時） | 172,800韓元（每週40小時） 190,080韓元（每週44小時） |
902,880韓元（每週40小時） 976,320韓元（每週44小時） |
| 2012年[6] | 4,580韓元 | 36,640韓元（8小時） | 183,200韓元（每週40小時） 201,520韓元（每週44小時） |
957,220韓元（每週40小時） 1,035,080韓元（每週44小時） |
| 2013年[7] | 4,860韓元 | 38,880韓元（8小時） | 194,400韓元（每週40小時） 213,840韓元（每週44小時） |
1,015,740韓元（每週40小時） 1,098,360韓元（每週44小時） |
| 2014年[8] | 5,210韓元 | 41,680韓元（8小時） | 208,400韓元（每週40小時） 229,240韓元（每週44小時） |
1,088,890韓元（每週40小時） 1,177,460韓元（每週44小時） |
| 2015年 | 5,580韓元 | 44,640韓元（8小時） | 223,200韓元（每週40小時） 245,520韓元（每週44小時） |
1,166,220韓元（每週40小時） 1,261,080韓元（每週44小時） |
| 2016年[9] | 6,030韓元 | 48,240韓元（8小時） | 241,200韓元（每週40小時） | 1,260,270韓元（每週40小時） |
| 2017年 | 6,470韓元 | 51,760韓元（8小時） | 258,800韓元（每週40小時） | 1,352,230韓元 |
| 2018年 | 7,530韓元 | 60,240韓元（8小時） | 301,200韓元（每週40小時） | 1,573,770韓元[10] |
| 2019年 | 8,350韓元 | 66,800韓元（8小時） | 334,000韓元（每週40小時） | 1,745,150韓元[11] |
| 2020年 | 8,590韓元 | 68,720韓元（8小時） | 343,600韓元（每週40小時） | 1,795,310韓元（工時209小時） |
| 2023年 | 9,620韓元（約7.10美元） | 76,960韓元（8小時）（約56.80美元） | 384,800韓元（每週40小時）（約284.02美元） | 2,010,580韓元（工時209小時）（約1484.03美元）[12] |
| 2024年 | 9,860韓元（約7.56美元） | 78,880韓元（8小時）（約60.48美元） | 394,400韓元（每週40小時）（約302.43美元） | 2,060,740韓元（工時209小時）（約1580.22美元）[13] |
| 2025年 | 10,030韓元（約美元） | 80,240韓元（8小時）（約美元） | 401,200韓元（每週40小時）（約美元） | 2,096,270韓元（工時209小時）（約美元）[14] |
日本依據各都道府縣經濟發展、及產業別的狀況不同，制定最低工資（日語：最低賃金）取消產業別最低工資，另立特定最低工資[15]，目前約每年10月左右進行調整，最新一次調整於2022年10月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪「853至1072日圓」之間[16]（加權平均約961日圓，約6.80美元）。另外，如煉鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資。
根據勞資雙方的意見，以及清潔和保安行業最低工資公開諮詢期間收集到的意見，並考慮到澳門僱員薪金、企業承受能力、本澳整體競爭力、經濟情況和營商環境等一系列因素，建議該兩個行業最低工資定為時薪30元，折合日薪240元，月薪6240元。（單位為澳門幣）
根據於2020年11月1日生效的第5/2020號法律《僱員的最低工資》第四條規定，澳門最低工資如下：
| 工資類別 | 最低工資（單位為澳門元） |
|---|---|
| 月薪 | 6656（約$828.48美元） |
| 周薪 | 1536（約$191.19美元） |
| 日薪 | 256（約$31.86美元） |
| 時薪 | 32（約$3.98美元） |
| 按實際生產結果計算報酬（件工或佣金制） | 月基本報酬除以月實際工作時數，平均每小時32元 |
根據該法第九條，最低工資應每2年檢討一次，並視情況予以調整。[17]
2024年泰國「每日工資為330至370泰銖」，依照各地區不同分為十級。2024年4月13日起部分地區每日最低工資400泰銖。（部分地區:曼谷Pathumwan及Watthana地區、清邁府清邁市區、普吉府、甲米府Ao Nang市區、宋卡府合艾市區、蘇美島、春武里府芭達雅市區、巴蜀府華欣市區等）[18]
中華人民共和國建立初期，各階層的工資基本都是一樣的，相差不大，做與不做也相差無幾。這種情況直到1970年代末改革開放後才消失。
中華人民共和國現時推行最低工資制度始於2003年。2003年12月30日，中國勞動和社會保障部通過《最低工資規定》，並在2004年3月1日起施行。截至2020年3月，根據人社部發佈的數據，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000人民幣，其中上海最高為2480人民幣；各省省內也劃分檔次，實行不同的最低工資標準，例如安徽省第一檔達到1550人民幣，而最低的第4檔僅有不到1200人民幣在全國墊底。[19]
2017年7月1日最低工資為7800盧布，但加里寧格勒地區最低工資為10,500盧布。[20]
2018年1月1日調高至9,489盧布，俄羅斯聯邦委員會2月28日通過5月1日起最低工資調整為11,163盧布。[21]
2024年美國各州最低工資（美元）/每小時
現行聯邦最低工資於2009年7月24日起生效，為每小時7.25美元，但多數州另有規定州立基本工資，部分州也採取逐年提升的制度，截至2024年1月1日，各州時薪為每小時7.25至17.00美元。目前已有17州達到或超過時薪15美元。[22]
2024年，加州目前速食業工人為全美基本工資最高（20美元/小時）[23]。
加拿大各省或地區的法定最低工資情況不同，現行標準為：每小時15至19加元之間。 (2024年10月1日生效)
聯邦最低工資為17.30加元
西北地方 (加拿大) : 16.70加元
瑞士日內瓦在2020年10月3日公投通過，引進最低工資制度，最低工資為時薪23瑞士法郎（約25美元）。
此前瑞士並無全國適用的最低工資，收入取決於個人僱傭合約或勞資集體談判協議。以每小時最低工資22瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到4000瑞郎，差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時8.5歐元，是當地中等收入的一半。[24]
瑞士2014年5月18日舉行全民投票，決定是否設立每小時22瑞士法郎，月薪不得低於4000瑞士法郎的最低工資標準。根據瑞士國營SRF廣播公司的出口民調，77％選民投下反對票。[25]
英國最低工資於2021年4月1日調整。23歲或以上8.91英鎊，21-22歲8.36英鎊，18-20歲6.56英鎊，16-17歲4.62英鎊，學徒4.30英鎊。[26]
英國現行最低工資於2022年4月1日調整。每小時最低時薪25歲以上9.50英鎊，21－24歲8.20英鎊，18－20歲6.83英鎊，18歲以下4.81英鎊，學徒與實習生4.81英鎊。[27]
英國最低工資於2023年4月1日起調整，23歲或以上10.42英鎊，21至22歲10.18英鎊，18至20歲7.49英鎊，18歲以下5.28英鎊，學徒5.28英鎊。[28]
多數歐盟國家的最低工資均以稅後（粗）月薪形式定義的，愛爾蘭則以小時的形式定義。27個歐盟國家中有20個國家已確立法定最低工資，如：最低的保加利亞（148歐元／月）、盧森堡（1801歐元／月）。部分國家則由當地的工會、行業協會規定。
愛爾蘭於2007年7月1日起，實施現行最低工資制度，由於金融海嘯及歐債危機影響，目前已連續5年未調整最低工資。具經驗之成年勞工每小時8.65歐元（約11.2美元），此外對於新僱用勞工及未成年者，則另訂為前者70%至90%的標準﹝即時薪6.06至7.79歐元間，約7.8至10.1美元間﹞
法國根據通膨狀況，每年調整最低工資的規定。現行最低工資於2023年1月1日起實施，每週工時35小時，每月1,709.28 歐元（稅前）、1,353 歐元（稅後），每小時11.27 歐元。[29]
法定基本工資2022年1月1日每小時9.82歐元，7月1日調漲每小時10.45歐元，德國聯邦內閣2月23日通過基本工資法案，於10月1日調漲每小時12歐元。[30]
荷蘭在1968年確立了法定最低工資。每年調整兩次並由政府直接定出最低工資標準，公告執行日期分別為1月1號與7月1號，2021年7月1號後最新的最低薪資: 年齡超過21歲全職受僱傭工作的標準為：1,701.00歐元／月，392.55歐元／週，78.51歐元／日，10.91歐元／小時，而15至20歲年輕人的標準則定義為正常值的30%至80%，並隨年齡而增加。﹝即月薪510.3至1,360.8歐元間﹞以上不包含8%假期津貼.
澳洲自1904年調解仲裁法例通過時起至2006年為止，全國的最低工資都是由獨立仲裁機關澳洲工業關係委員會負責處理。2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公眾監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。[31][32][33][34]
澳洲最低工資每年調整一次，現行最低工資於2022年7月1日起實施，最低工資為周薪812.6澳元（539.96美元），時薪為21.38澳元（14.20美元）[35]預計2023年7月1日起實施，最低工資調整為每周882.8澳元（584.8美元）、時薪為23.23澳元（15.39美元）[36]
現行最低工資於2021年4月1日起實施，最低工資為周薪800紐元，時薪為20紐元。約等於13.95美元，全球排名第二，僅次於澳大利亞最低工資。
參考文獻
- 最低工資法
- 無條件基本收入
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