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中國勞工觀察（英語：China Labor Watch）是一個總部位於美國紐約的非營利性組織，由李強創辦於2000年10月。中國勞工觀察在美國的工作主要在於兩個部份。一是對中國國營企業進行監督，透過媒體報道中國工人的示威案件，生活現狀和工作條件，引起國際社會以及中國政府對中國工人情況的關注，從而影響中國政府相關勞工政策；二是與國際非政府組織合作，促使跨國公司向香港、台灣等在中國的供應工廠施加影響，使這些跨國公司的供應商的勞動條件能達到中國法律所要求的標準。同時中國勞工觀察也支持和創辦了位於中國的非政府勞工組織，對中國外資企業的工人進行法律培訓、法律援助等。
| 成立時間 | 2000年10月 |
|---|---|
| 創始人 | 李強 |
| 地址 | |
| 網站 | chinalaborwatch |
中國勞工觀察經常對中國的情況進行直接干預。例如:
- 2001年：廣東省一家偉易達工廠被解僱的工人在中國勞工觀察的幫助下向法院提起訴訟後，他們才得到法律規定的失業福利[1]。
- 2002: 該組織通過發佈一系列新聞稿，幫助遼寧省盤錦市的工人獲得他們依法應得的賠償。
- 2016年10月，該組織幫助17000名學生工從蘋果公司供應商無錫綠點工廠（Green Point factory）拿回被拖欠的270多萬元工資。2017年10月，捷普綠點（Jabil Green Point）和蘋果公司給中國勞工觀察發了一封郵件，稱工資已經發放到工人們的手中[2]。
- 2021年4月30日，中國勞工觀察發佈了對印度尼西亞、阿爾及利亞、新加坡、約旦、巴基斯坦、塞爾維亞等國「一帶一路」項目中國工人所做的調查報告，報告指出「一帶一路」項目對輸出海外的中國工人實施了強迫勞動等侵犯人權的行為，其具體方式包括：扣押勞工護照、以非工作類簽證僱工的方式控制勞工、限制行動自由、超時工作、沒有節假日、拖欠工資、欺騙性的招募行為和虛假承諾、和當地社區隔離、恐嚇和威脅、工人如果想離職會被收取強制性的高額違約金、生病和受傷得不到醫療、惡劣的生活和工作環境、勞動保護和安全設備不足、無合理的申訴和維權機制、限制工人言論自由、懲罰帶頭抗議的工人等。[3][4]
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