工作記憶(英語:Working memory)是一種記憶容量有限的認知系統,被用以暫時保存資訊。[1]工作記憶對於推理以及指導決策行為有重要影響。[2][3] 工作記憶通常與短期記憶同義使用,但一些理論家認為兩種形式的記憶是不同的,假設工作記憶允許對存儲的資訊進行操作,而短期記憶僅指資訊的短期存儲。[2][4]工作記憶是認知心理學神經心理學神經科學的核心理論概念。

工作記憶是記憶的一部分。它會在短時間內存儲記錄的資訊,以便將此資訊包含在長期記憶中或與之進行比較。這個術語和理解是由Alan Baddeley於1968年提出的。

工作記憶由三個子結構組成:語音循環、視覺空間寫生板和中央執行系統[5](參見巴德利工作記憶模型)。

然而,記憶容量被限制在大約七個資訊單位/分塊(參見米勒數)。

圖解


記憶系統
感官記憶→→工作記憶
(短期記憶)
→→
←←
長期記憶
內隱記憶
(程序記憶)
外顯記憶
(可述記憶)
語義記憶情節記憶

參見

參考來源

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