Loading AI tools
人格类型 来自维基百科,自由的百科全书
ENTJ,是迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)中十六种人格类型之一[2]:30-31[3],缩写意为外向(英语:Extraversion)、直觉(英语:iNtuition)、思考(英语:Thinking)、判断(英语:Judging)[2]:6,原型来自荣格类型学理论中“以思考主导的外向型”(英语:Extraverts with dominant thinking),后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以思考主导、以直觉辅助的外向型”(英语:Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition)[2]:22-23。
在凯尔西气质分类法中,ENTJ被称为“陆军元帅”(英语:Fieldmarshal),属于理性主义者的四种气质之一[4][5]。
《MBTI手册》(英语:MBTI Manual)指出,该指标“旨在实施一种理论;因此必须理解理论才能理解MBTI”[9]。MBTI强调天生差异的意义;其基本假设是,我们在理解自身经历的方式上有着特定的偏好(英语:preferences),这些偏好支撑着我们的兴趣、需求、价值观和动机[10]。该理论的精髓是,人类的许多看似随机变化的行为其实是相当有序而规律的,这是因为个体在“感知[i]”和“判断[ii]”的方式上存在根本差异[11]。MBTI评量工具旨在帮助识别健康行为中的感知和判断模式[11]。
MBTI的理论基础是瑞士精神科医生卡尔·荣格(Carl Jung)在1921年提出的一项具影响力的理论——心理类型[12]。荣格认为,人们使用实感(英语:Sensation)、直觉(英语:Intuition)、情感(英语:Feeling)和思考(英语:Thinking)四种主要的心理功能来体验世界,而人在大多数时候由其中一种功能主导[13][14]。综上,荣格提出了两对一分为二的认知功能(英语:Cognitive functions)的存在[15]:
荣格认为,对于每个人来说,每个功能都主要以内向或外向的形式表达[16]。基于荣格的原始概念,布里格斯和迈尔斯开发了她们自己的心理类型理论,组成四个类别——外向/内向(E/I)、实感/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)、判断/感知(J/P);根据MBTI的论述,每个人在每个类别中各有一个偏好的特质,形成16种独特的类型[15]。
MBTI的16种类型 | |||
ISTJ | ISFJ | INFJ | INTJ |
ISTP | ISFP | INFP | INTP |
ESTP | ESFP | ENFP | ENTP |
ESTJ | ESFJ | ENFJ | ENTJ |
这个类型指标由迈尔斯所创,以扩展荣格的心理类型理论[17]。 |
大卫·凯尔西(David Keirsey)在了解MBTI系统后开发了“凯尔西气质分类法”,这四种“气质”可追溯到古希腊的传统。他将这些气质映射到迈尔斯与布里格斯创建的SP、SJ、NF和NT分组,并为MBTI的16种人格类型逐个命名[21]:
SP组 |
ESETIP 创业者
|
ISETIP 手艺人
|
ESEFIP 表演者
|
ISEFIP 作词人
|
SJ组 |
ESITEJ 监督人
|
ISITEJ 调查员
|
ESIFEJ 供给者
|
ISIFEJ 保护者
|
NF组 |
ENIFEJ 教育家
|
INIFEJ 咨询师
|
ENEFIP 捍卫者
|
INEFIP 治疗师
|
NT组 |
ENITEJ 陆军元帅
|
INITEJ 策划人
|
ENETIP 发明家
|
INETIP 建筑师
|
四个字母的组合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的顺序,由此产生了16种可能的字母组合,如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16种独特的类型[2]:29。在MBTI的理论中,“类型”表达的信息量不只是“4个偏好”,它代表了功能(S、N、T、F)、能量态度(E、I)以及对外界的态度(J、P)之间的一组复杂的动态关系[2]:29。根据MBTI的论述,每组二分法的两个“偏好”类似左撇子与右撇子,人们确实会使用双手,但通常会用喜欢的那只手伸手,因为那样更自然[2]:117。更重要的是,所有偏好和类型都同样有价值,MBTI并不显示一个人的能力[22]。每种人格类型都有它自己的潜在优势,和提供机遇能让这优势成长的领域[23]:52
根据类型动力学,MBTI四组偏好中4种功能(S、N、T、F)通过不同态度(E、I、J、P)进行组合和互动,最终形成“功能叠列”(英语:function stack),即完整的人格类型[28]。在功能叠列中,4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列,依次为“主导”(英语:dominant)、“辅助”(英语:auxiliary)、“第三”(英语:tertiary)及“劣势”(英语:inferior)功能[28],即第一至第四功能[29]。主导功能是人格类型的核心优势,辅助功能则相当于副驾驶,而第三与劣势功能的意识和发育都较少[28]。
随着类型发育(英语:type development)的终身过程,个体将逐步获得对两个感知功能(S/N)及两个判断功能(T/F)的更大控制和熟练度[30]。一般情况下,主导功能在7岁以前开始发育,辅助功能则在20岁以前开始发育,第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚[29]。
根据类型动力学[iii],ENTJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能(即第一至第四功能)分别为外向思考(Te)、内向直觉(Ni)、外向实感(Se)及内向情感(Fi)[31]。
外向思考(英语:Extraverted Thinking,简称Te)是偏好思考和判断类型(xxTJ)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Te的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Te在人际关系中表现出理性判断并诉诸断言,因此TJ类型的人被形容为“大声地思考”。Te旨在理性地理解并完善外部系统或体系,以增强其效率和效益,过程中利用了经验数据和既定程序。综上,学者将Te功能描述为“结构化”(英语:structuring)[32]。
对于ENTJ型的人而言,主导功能Te支持他们直截了当地表达观点与判断,这可促使他们成为坚定的领导者,但也可能令他们趋于粗暴、武断、控制欲过强;他们事后可能会对自己过于严厉的发言感到后悔。Te功能试图将秩序、理性和效率强加给外界,因此ENTJ类型坚持清晰的方针、计划和作业流程,并极力避免不确定性。作为思考主导的类型,他们非常投入工作,但他们并不善于放松身心或享受悠闲的生活[31]。
内向直觉(英语:Introverted Intuition,简称Ni)是偏好直觉和判断类型(xNxJ)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Ni的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Ni使用者尤其依赖视觉感官,即以图像思考,许多INJ型的人常被指具有远见和洞察力。Ni的视觉本质与Se相关,但Se协调环境的细节,而Ni更多地关注整体印象和深度洞悉。Ni功能被描述为“看见”(英语:seeing),除了指心智的视觉化,亦指“理解”——俯瞰大局,或是看透表象[32]。
对于ENTJ型的人而言,他们通过辅助功能Ni发展出前瞻性思维,以未来和变化为导向。与Ne功能不同的是,Ni对未来的认知较为单一而明确,这使得ENTJ类型的人通常对自己靠Ni得出的洞见颇为自信。他们通过Ni功能建立起大局观,有助他们成为有远见的战略分析家。更重要的是,Ni功能有助ENTJ型的人确保其Te的判断是建基于更广泛而全面的认知,可避免他们过于武断地下定论[31]。
外向实感(英语:Extraverted Sensing,简称Se)是偏好实感和感知类型(xSxP)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Se的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Se功能常与五感相关,协调个体与物理环境的关系,这种动物本能可以很好地适应弱肉强食的社会。因此SP型的人充满了本能的感官欲望,喜欢新奇的感官刺激、物质享受和动作带来的快感,甚至会养成奢侈的品味,因为他们欣赏这种地位象征。综上,Se功能被描述为“体验”(英语:experiencing)[32]。
对于ENTJ型的人而言,他们可能会通过第三功能Se发展出某种世俗性,享受新奇的感官体验和物质财富,其他NJ类型也不例外。他们对于自己的家庭和事业要求颇高,尤其是要具有良好的社会观感和社经地位。尽管ENTJ型的人也享受物质生活,但他们大多数时候优先聚焦于他们Te的工作,难以从百忙之中抽出时间进行Se的体验[31]。
内向情感(英语:Introverted Feeling,简称Fi)是偏好情感和感知类型(xxFP)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Fi的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Fi功能导向内部,以高度独立为基础,引导并管理个人情感和价值观。FP类型的人通常不会直抒胸臆,而是借由其他认知功能来表达。他们以核心价值观来引导生活与事业,若自己的价值观受到挑战,他们会不惜违抗社会规范。由于Fi功能比任何其他功能都更能自然地欣赏生命本身的神圣价值,学者将Fi功能描述为“珍视”(英语:valuing)[32]。
对于ENTJ型的人而言,劣势功能Fi常被他们所忽略。他们通常难以捉摸内在的价值观,且个人情感体验薄弱,在情感场合中往往显得冰冷而机械化。ENTJ类型对内在价值体系的自信和控制感较弱,他们转而专注于管理和控制外在环境,这一补偿机制与IFP类型相反。话虽如此,ENTJ型的Fi功能仍然在他们的潜意识中发挥着有限的影响力,成熟的ENTJ类型将会拥有基于个人信仰的事业,以及人生的终极目标[31]。
根据《MBTI手册》,以下是偏好ENTJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间[2]:64,89-91。
《MBTI手册》对ENTJ类型的简述如下[33][2]:64:
为人坦率、行事果决,随时承担领导责任。迅速地发现不合逻辑而效率低下的流程与政策,通过构建并部署全方位的系统,来化解组织架构的问题。热衷于制定长远的计划和目标。通常见多识广,博览群书,乐于扩充自己的知识储备,并传授给他人。在表达想法的时候雄浑有力。
偏好ENTJ类型的人是天生的领导者和组织建设者。他们乐于通过构思和制定理论,将各种可能性转化为计划,以实现短期和长期目标。他们很容易发现不合逻辑和效率低下的作业流程,并有强烈的冲动去予以纠正——将人力与局面组织起来,使之朝着正确的方向发展[2]:90。
属于ENTJ类型的人主要在外部世界使用他们的思考偏好,因此他们是天生的批判家。他们建构起自己的标准,并将这些标准强而有力地应用在其他人、组织以及他们自己身上。他们非常重视智慧与职能(英语:competence),并对一切低效和无知的人事物感到厌恶。在情况需要时,他们可以无比地坚强[2]:90。他们很可能是:
ENTJ类型是富有好奇心的知识分子,寻求新理念,喜欢复杂的问题。他们主要在内部世界使用他们的直觉偏好,来构想各种可能性,并形成深刻见解,再将其应用于他们的决策和计划中[2]:90。他们可能:
ENTJ型的人通常极为擅于解决有关组织架构的问题。他们对组织内部错综复杂的关联性十分敏锐,是具有战略眼光的行动派——他们超前思考、预判问题,制定全盘的计划与系统,并部署人力物力来达成目标。他们通常对例行的维护事务不感兴趣,更喜欢新的挑战[2]:90-91。
ENTJ类型喜欢与他人进行可激发灵感的互动,并因此而充满精力。他们经常对他人的言行提出质疑,并期望他人自我辩护,从而达到相互学习的目的。他们欣赏并寻找那些知识渊博、且敢于直抒己见的人,希望与他们进行有说服力的辩论[2]:91。
ENTJ型的人喜欢直截了当地把事情办妥,但他们对思想的热爱会将他们带入更广泛的直觉探索与讨论中。他们言语流畅、果断、自信,并渴望控制他人,但这有时可能令人难以招架[2]:91。其他人可能认为ENTJ类型是:
有时候,生活环境并不支持ENTJ类型的人发展和表现他们的直觉(N)和思考(T)偏好[2]:91。
如果ENTJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方,他们通常会感到沮丧[2]:91,并可能会:
ENTJ类型对他们不偏好的情感(F)和实感(S)功能的关注较少,这本来是正常的[2]:91。然而,如果他们过于忽视这些部分,他们可能会:
在庞大的压力下,ENTJ可能会深陷自我怀疑(英语:self-doubt),感到孤独和不受赏识,并且无法向他人表达自己的痛苦[2]:91。
根据心理类型应用中心(Center for Applications of Psychological Type)按美国人口类型分布的推算数据显示,ENTJ类型约占人口2-5%;性别分布方面,ENTJ在女性人口大约占1-4%,在男性人口则约占3-6%[6]。
不过,根据凯尔西气质分类法所指,ENTJ所对应的气质“陆军元帅”(英语:Fieldmarshal)只占人口不足2%[4][34]:197。
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.