亲和性
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亲和性(Agreeableness)是一种在社交场合愉快和包容的倾向。在当代人格心理学中,亲和性是人格结构的五个主要因素之一,反映在合作与社会和谐方面的个体差异[1]。亲和性得分高的人善解人意,周到,友好,大方,乐于助人。他们对于人性具有乐观的看法。他们往往相信,大多数人是诚实、正直和值得信赖的。
亲和性得分低的人将自身兴趣置于与他人相处之上。他们通常对他人的提议相当谨慎,他们可能觉得别人在打算更好的自身利益。亲和性得分低的人一般较少关心他人的福祉,较少同情心,因此不太可能费心去帮助别人。他们对他人的动机持怀疑态度,导致他们多疑、不友好。亲和性非常低的人有一种倾向,在他们的社会关系中进行操控。他们更有可能进行竞争,而不是合作。
亲和性被认为是一个上级特质,意味着它是由一组更具体的人格特质群集一起统计。虽然有例外,但在一般情况下,关心他人的人也往往与他们合作,帮助他们,信任他们。这个人格维度最初是在使用因素分析方法进行研究时发现的。
研究表明,在五大特质里,只有亲和性和创新与企业家精神的关联性是负向的。