Поиск новизны
Материал из Википедии — свободной encyclopedia
Поиск новизны (англ. novelty seeking, NS) — одна из четырёх черт личности, определяемая с помощью инструментов, разработанных Робертом Клонингером: трёхфакторного личностного опросника (TPQ) и опросника темперамента и характера (TCI).
Поиск новизны связывают с исследовательской активностью в ответ на стимуляцию неизведанным. Характеризуется импульсивностью в принятии решений, экстравагантностью в выборе вознаграждающих сигналов, быстрой потерей самообладания и желанием избежать разочарования[1].
Подобно другим личностным чертам, данную черту считают в высшей степени наследственной. Предполагают, что высокая степень выраженности черты связана с высокой дофаминергической активностью[2]. В пересмотренной версии опросника темперамента и характера, поиск новизны состоит из сочетания, определяемого по 4 шкалам:
- Поисковое возбуждение (NS1)
- Импульсивность (NS2)
- Экстравагантность (NS3)[3]
- Отсутствие упорядоченности (NS4).