Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (ur. 20 marca 1856 w Filadelfii, zm. 21 marca 1915 tamże) – amerykański inżynier, wynalazca stali szybkotnącej i młota parowego, twórca naukowego zarządzania.

Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (ok. 1900)
Data i miejsce urodzenia	20 marca 1856 Filadelfia, Pensylwania, Stany Zjednoczone
Data i miejsce śmierci	21 marca 1915 Filadelfia, Pensylwania, Stany Zjednoczone
Przyczyna śmierci	zapalenie płuc

Życiorys

Pochodził z zamożnej rodziny^[1]. Zdał egzaminy wstępne na Uniwersytet Harvarda, jednak ze względu na chorobę oczu studiów nie podjął. Pracował jako ślusarz w stalowni, a po uzyskaniu tytułu inżyniera jako dyrektor fabryki papieru. Autor „Zarządzania warsztatem wytwórczym” („Shop Management”) i „Zasad naukowego zarządzania” („The Principles of Scientific Management”).

Wprowadził metodę naukową do zarządzania oraz określił rolę czynnika kierowniczego i wykonawczego w zarządzaniu. Należał do nurtu techniczno-fizjologicznego wykazując zainteresowanie ogniwami podstawowymi dla sprawnego funkcjonowania organizacji.

Pracując w Bethlehem Steel Corporation przygotowywał eksperymenty dotyczące m.in. ładowania materiałów za pomocą łopat (nazwał te prace „nauką o ładowaniu”), a następnie wykorzystywał je do maksymalizowania wydajności pracy. Ustalając dokładnie wszystkie szczegóły procesu ładowania przez robotników surówki żelaza na wagony, m.in. kształt szufli, długość trzonka, kąt nachylenia łopaty przy nabieraniu surówki i jej wychylenia przy wyrzucaniu na wagon, a nawet sposób ustawienia stóp pracownika doprowadził do 3,8-krotnego zwiększenia wydajności pracy ładowaczy.

Prowadził także badania nad: sortowaniem kulek do łożysk, analizą mikroruchów, przerwami w pracy, skracaniem dnia pracy, premiami i karami oraz zastosowaniem kar ostrzegawczych prowadzących do zwolnienia z pracy. Opracował chronometraż.

Pomimo że jego doświadczenia często były wykorzystywane jako sposób do większego wyzysku pracownika, sam Taylor wierzył, że jego badania spowodują wzrost ich płac oraz poziomu życia.