Samorząd pracowniczy
Z Wikipedii, wolnej encyclopedia
Samorząd pracowniczy – sposób zarządzania przedsiębiorstwem, w którym kluczową rolę odgrywają pracownicy. W samorządzie pracowniczym o podstawowych sprawach, bezpośrednio lub za pośrednictwem demokratycznie wybranego przedstawicielstwa, decydują osoby zatrudnione w danym przedsiębiorstwie. Mogą oni zgłaszać wnioski co do funkcjonowania przedsiębiorstwa, wyznaczać kierunki działania, wybierać kadrę zarządzającą[1].
|
Ten artykuł od 2017-05 zawiera treści, przy których brakuje odnośników do źródeł. |
Samorząd pracowniczy należy odróżnić od samorządu zawodowego czy związków zawodowych.
Koncepcje przedsiębiorstw opartych na samorządach pracowniczych były popularne w XX wieku. Jedynym krajem która wprowadziła ją w życie była Jugosławia[2].