Աշխատավարձ
From Wikipedia, the free encyclopedia
Աշխատավարձ վճարման ձև, որ տրվում է գործատույից աշխատողին աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա։ Աշխատավարձը վճարվում է մասերով, որտեղ յուրաքանչյուր աշխատանք, աշխատաժամանակ կամ այլ միավոր վճարվում է առանձին ոչ թե պարբերական հիմունքներով:Բիզնես վարելու տեսանկյունից աշխատավարձը դիտարկվում է մարդկային ռեսուրսների ձեռքբերման ու պահպանման ծախս, աշխատակազմի կամ անձնակազմի ծախս։ Հաշվապահության մեջ աշխատավարձը գրանցվում է աշխատավարձի հաշվապահական մատյաններում։ Աշխատավարձը ֆիքսված գումարի չափ է, կամ փոխհատուցում գործատույի կողմից աշխատակցին կատարած աշխատանքի դիմաց։ Աշխատավարձը սովորաբար վճարվում է ֆիքսված ընդմիջումներով, օրինակ ՝ տարեկան աշխատավարձի մեկ տասներկուերորդ մասը ամսական վճարումների տեսքով։ Աշխատավարձը սովորաբար նույն տարածաշրջանում նմանատիպ ոլորտում աշխատող աշխատակիցների աշխատավարձը որոշվում է շուկայական աշխատավարձի համեմատության միջոցով։ ԱՁ-ի դեպքում աշխատավարձի չափը որոշվում է գործատույի կողմից պայմանավորված զբաղվածության տեղերում առկա մեծաքանակ աշխատողների առկայութամբ ո՞վքեր պատրաստակամ են աշխատել նվազագույն աշխատավարձով[1]։