Typologie jungienne

La typologie jungienne est une théorie des types psychologiques proposée en 1921 par le psychiatre suisse Carl Gustav Jung pour caractériser le mode de fonctionnement psychologique d'un sujet^[1].

Elle aboutit à distinguer seize types psychologiques, suivant la fonction cognitive dominante (quatre possibilités), son orientation introvertie ou extravertie, et l'orientation de la fonction cognitive auxiliaire sur l'axe complémentaire.

Les types psychologiques de Jung doivent être vus comme des outils permettant de diagnostiquer les différences de fonctionnement psychologique entre les individus. Au lieu de reprocher à une personne son mode de raisonnement, on peut comprendre que cette personne est d'un type différent et donc aborde le monde selon d'autres priorités que les siennes. Les différences de types psychologiques peuvent être utilisées comme un outil pour comprendre les différences de fonctionnement des autres. Ces types sont applicables, selon Jung, à toutes les cultures.

Cette typologie a été reprise (sous une présentation différente) par la typologie du Myers Briggs Type Indicator et par celle de la Socionique.

Introduction

Dans son ouvrage Les Types psychologiques (1921), Carl Gustav Jung définit trois grandes paires de caractéristiques de la psyché humaine, caractéristiques qu'il fonde à la fois sur sa pratique de la psychologie analytique et sur une étude assez poussée de la différenciation psychologique au cours des différentes époques pré et post-chrétiennes.

Afin d'éviter les récupérations mal comprises de ces travaux, en particulier celles proposant par exemple « que lorsque l'on est de tel ou tel type l'on doive forcément agir de telle ou de telle façon » ou « que ni du type psychologique ni de la façon d'être ou d'agir nous ne puissions à tout jamais sortir de notre vie », il développe dans l'un de ses ouvrages, (L'Homme et ses symboles), une mise en garde, au travers d'un passage ayant pour sujet l'un des aspects de la personnalité de la femme, à savoir la part masculine de celle-ci, que l'on nomme l'animus^[2].

Cette page est illustrée, entre autres, par une image de Ghandi, personnage à la fois introverti car à l'image d'un sage, un être ouvert à l'introspection pendant une grande partie de sa vie puis qui par la suite fut aussi extraverti, à l'image d'un chef d'État, d'un révolutionnaire, même si ce fut au nom de la non-violence.

Il met aussi en garde en indiquant qu'« il est assez stérile d'étiqueter les gens et de les presser dans des catégories »^[3].

Orientation de l'énergie

L'individu a deux façons de se charger en énergie : l'introversion et l'extraversion. Jung a observé que les individus ont tendance à trouver leur énergie et à être dynamisés :

• soit par le monde extérieur, en côtoyant les autres pour se ressourcer : extraversion E ;
• soit par son monde intérieur, en passant du temps seul pour se ressourcer : introversion I.

Ces deux notions ne sont pas à entendre tout à fait au sens où ces termes sont entrés dans le langage courant. En effet, l'extraverti prend son énergie principalement du monde, tandis que l'introverti prend son énergie principalement de lui-même. On a tendance à penser que l'introverti est timide, solitaire et peu sociable et que l'extraverti est très expansif et parfois superficiel, or ce sont des stéréotypes. D'ailleurs, la timidité et la sociabilité n'ont rien à voir avec l'introversion ou l'extraversion.

Introversion et extraversion constituent les deux types psychologiques principaux.

Chaque personne possède une inclinaison plus ou moins prononcée vers l'une ou l'autre de ces orientations. En effet, on ne peut pas être des deux types à la fois, même si certaines personnes sortent, à l'occasion de tests psychologiques, comme relativement équilibrées par rapport aux types (dominante très légère pour l'un des deux types). On a coutume de symboliser l'introverti par un « I » tandis que l'on symbolise l'extraverti par un « E ».

E - Extraversion	I - Introversion
Je suis à l'aise avec les autres	Je suis à l'aise avec moi-même
Je suis orienté vers le monde extérieur	Je suis orienté vers mon monde intérieur
Je profite de mes loisirs pour bouger et être avec les autres	Je profite de mes loisirs pour me détendre et être seul
J'ai besoin de contacts pour me ressourcer	J'ai besoin de solitude pour me ressourcer
Je préfère être en groupe pour en discuter	Je préfère être seul pour y réfléchir
Je préfère m’exprimer par la parole en général	Je préfère m’exprimer par l’écriture en général

Fonctions psychologiques

Schéma des types psychologiques, d'après L'âme et la vie de C.G. Jung.

Les fonctions psychologiques ou processus mentaux sont, chez Jung, au nombre de quatre :

• la sensation (sous-entendu notre faculté à nous placer dans et à percevoir le présent) ;
• la pensée (sous-entendu l'intellect) ;
• le sentiment (sous entendu l'évaluation affective) ;
• l'intuition (ou évaluation globale).

Ces quatre fonctions vont aussi par paire, mais d'une manière moins claire que pour les types. Jung distingue, au sein de l'activité de l'esprit humain, deux grands types d'activité :

• recueillir de l'information ou « perception » P, de deux manières opposées : l'intuition N et la sensation S ;
• traiter cette information pour aboutir à des conclusions ou « jugement » J, de deux manières opposées : la pensée T (pour thinking) et le sentiment F (pour feeling).

Les termes employés pour désigner ces processus ne correspondent pas au sens usuel, les processus doivent être compris à travers les rapports qu'ils entretiennent les uns avec les autres. La sensation s'oppose à l'intuition, en ce que le sujet axé sur la sensation s'intéresse spontanément aux caractéristiques (détaillées et pratiques) des éléments qui peuplent son environnement, alors que celui axé sur l'intuition s'intéresse à la signification (globale et synthétique) de ces éléments. « La sensation (c'est-à-dire, le sentiment de perception) vous dit que quelque chose existe ; la réflexion vous dit ce que c’est ; le sentiment vous dit si c'est agréable ou pas ; et l'intuition vous dit d'où il vient et où il va. »

Chaque être humain a des facultés plus ou moins développées dans les quatre fonctions psychologiques, qui sont nécessaires à son fonctionnement quotidien. Néanmoins, certaines dominent dans des domaines s'accompagnent d'une moindre utilisation d'une autre fonction, exhibant ainsi les couples fonctionnels : pensée/sentiment et sensation/intuition. Si une personne a une tendance naturelle à approcher les choses au travers de son intellect, le côté sentimental passera souvent mécaniquement au second plan, et vice-versa. De la même façon, les personnes « intuitives » ont souvent tendance à aborder les problèmes de la vie en tentant de trouver une solution à long terme alors qu'ils auront du mal à percevoir le problème immédiat. À l'inverse, les « perceptifs » (ceux dont l'appréhension du monde est plutôt basée sur la sensation) auront eux plus de mal à envisager des solutions qui ne répondent pas à un problème se posant dans le présent.

Afin de donner au lecteur des moyens de continuer une éventuelle investigation sur les types psychologiques sur le Réseau en gardant la même notation, on reprendra la notation anglo-saxonne de Myers-Briggs des fonctions, qui tend à devenir un standard de fait :

• la sensation : « S » pour Sensation,
• la pensée : « T » pour Thinking,
• le sentiment : « F » pour Feeling,
• l'intuition : « N » pour iNtuition.

Perception dominante

La Sensation consiste simplement à percevoir son environnement à travers les sens, c'est une fonction cérébrale qui constate ce qui existe autour de nous.

Par opposition, l'Intuition est beaucoup plus difficile à appréhender dans une culture rationnelle. C'est une perception qui nous parvient à travers les couches subliminales de notre être, « une de ses particularités étant que l'on ne saurait préciser où et comment elle prend naissance^[4] ». L'intuition se manifeste de manière privilégiée quand on se trouve en présence de conditions nouvelles et inconnues, pour lesquelles on ne dispose pas de valeurs et de concepts établis rationnellement et consciemment. Elle peut se manifester sur différent plans : physique (on pressent un danger) ; émotionnel (la première impression qui est souvent la bonne) ; intellectuel (tout s'éclaire et la solution apparaît)...

Pour Jung, l'Intuition est définie comme une perception acquise avant tout via l'inconscient. L'intuition est une fonction cérébrale qui établit une connexion avec les couches les plus profondes de l'inconscient, c'est-à-dire surtout de l'inconscient collectif, à travers les archétypes et les symboles^[5]. L'intuition relie la situation à un archétype, en en identifiant les traits essentiels, et en en dégageant la cohérence sous-jacente.

S - Sensation	N - iNtuition
Je m'intéresse avant tout aux faits	Je m'intéresse avant tout à la signification
J'ai plutôt les pieds sur terre	J'ai plutôt la tête dans les étoiles
Je me souviens plutôt des faits et des évènements	Je me souviens plutôt des enjeux et des enchaînements
Je m'intéresse au présent et à ce qui m'arrive	Je m'intéresse au futur et à ce qui pourrait m'arriver
Je distingue spontanément les détails	Je vois spontanément les implications
Je suis plus à l'aise avec les procédures habituelles	Je vois les nouvelles façons de faire les choses
J'aime que les choses soient claires	Je comprends à demi-mot
J'appréhende les choses dans leurs détails	J'appréhende les choses dans leur globalité
Je n'aime pas devoir deviner	Je n'aime pas me noyer dans les détails
Mon bon sens me suggère des solutions pratiques	Mon imagination me suggère des solutions nouvelles
Je m'appuie sur mon expérience pour trouver une solution	Je m'appuie sur ma compréhension pour trouver une solution.

Jugement dominant

La Pensée et le Sentiment sont deux fonctions psychologiques consistant à juger l'objet dont on a conscience ; la Pensée est un jugement sur sa nature, et le Sentiment un jugement sur sa valeur. La « raison » d'un jugement est objective et consciente pour le Penseur, elle est inconsciente et subjective pour le Sentimental.

La Pensée vise à déterminer si l'idée que l'on a est juste : c'est une fonction intellectuelle, analytique, organisatrice, et objective. Cette fonction s'appuie naturellement sur la compréhension logique du monde, et sur des catégories et des systèmes de pensées partagés ; mais le type « penseur » ne doit pas être confondu avec un degré élevé d’intelligence ou de culture.

Le Sentiment, au contraire, vise à déterminer si l'on apprécie ou non cet objet, si l'on y adhère ou si on le rejette : cette fonction purement subjective se joue indépendamment de toute considération logique, classificatrice ou analytique. Elle est affective, instinctive, et sélective. Dans la psychologie de Jung, le type « sentimental » ne doit pas être confondu avec le sens commun du terme (celui qui se laisse dominer par des sentiments amoureux ou amicaux). Il s'agit d'une fonction de jugement du monde, le jugement de valeur.

T - Pensée	F- Sentiment
Je pense être impartial dans mes décisions	Je me sens responsable de mes décisions
Je considère l'effet recherché	Je me demande si c'est bien ou mal
Je vois bien comment on peut s'y prendre	Je vois bien ce dont on a besoin
Je me demande plutôt pourquoi ça ne marche pas	Je suis surtout furieux que ça ne marche pas
Une bonne discussion permet de mieux comprendre	Une bonne discussion permet de mieux s'entendre
Je choisis surtout ce qui est logique	Je choisis surtout ce que je sens bien
La bonne décision est factuelle et logique	La bonne décision doit avant tout faire consensus
Une incohérence me rend malade	Une dispute me rend malade
Je me demande surtout si c'est bien vrai	Je me demande surtout si c'est bien important
Le monde ne peut pas vivre sans raison	Le monde ne peut pas vivre sans amour

Théorie dynamique

Développement progressif des fonctions

Jung et Isabel Myers ont identifié les huit fonctions cognitives, mais ont aussi noté qu'un individu, outre sa fonction cognitive dominante, utilisait les autres fonctions dans un certain ordre.

L'aisance à l'exercice d'une fonction se développe dans le temps ; un individu a ainsi :

• une fonction dominante, développée dans l'enfance, qui est la fonction favorite de recueil d'information (N ou S) ou de jugement (T ou F) s'appliquant au monde (I ou E) favori du sujet (huit possibilités). C'est la première des fonctions par ordre d'apparition, de priorité d'utilisation et de maîtrise consciente ;
• une fonction auxiliaire, développée à l'adolescence, qui vient équilibrer la fonction dominante : elle figure sur l'axe opposé à celui de la fonction dominante (N ou S si la première fonction est T ou F, et inversement), et son énergie provient du monde complémentaire (soit deux possibilités pour chaque fonction dominante) ;
• une fonction tertiaire, développée chez le jeune adulte : elle est le complément de la fonction auxiliaire ;
• une fonction inférieure, qui est la moins développée : c'est le complément de la dominante. Elle est la source de nos erreurs et de nos susceptibilités, mais c'est aussi le réservoir de l'inconscient créatif et le potentiel de notre développement.

« L'observation montre, en effet, que les conditions générales de l'ambiance rendent presque impossible le développement simultané de toutes les fonctions psychologiques. Les exigences du milieu social déjà font que l'homme différencie toujours principalement et en premier lieu, la fonction qui correspond le mieux à ses aptitudes naturelles ou qui lui offre le plus sur moyen de succès. Très souvent – c'est presque la règle – il s'identifie plus ou moins complètement à cette fonction privilégiée, qu'il développe aussi le plus parfaitement. C'est là l'origine des types psychologiques. L'unilatéralité de ce processus de développement retarde nécessairement la maturation des autres fonctions. On aura donc raison de les appeler "inférieures" psychologiquement parlant et non dans une acceptation psychopathologique du terme ; car la fonction inférieure n'est en rien morbide, elle est simplement en retard par rapport à la fonction la plus favorisée. Le plus souvent, c'est-à-dire dans les cas normaux, la fonction inférieure reste consciente ; dans la névrose au contraire, elle tombe plus ou moins entièrement dans l'inconscient. » (CG Jung – Types psychologiques)

Pour Jung, l'individuation conduit à identifier la place de chacune des fonctions dans la psyché et à faciliter leur accès.

Fonction dominante

Afin de connaître quel genre de fonction (perceptuelle ou de jugement) est la plus forte, Isabel B. Myers a conçu, en 1980, la polarité Jugement-Perception en se basant sur la distinction faite par Jung entre les types irrationnels (perception) et les types rationnels (jugement). Pour les types irrationnels, d'après Jung, c'est la perception (sensation ou intuition) qui est extravertie (types P) ; tandis que pour les types rationnels c'est le jugement (pensée ou sentiment) qui l'est (type J). Le test sur cette quatrième préférence permet ainsi de déterminer laquelle des deux fonctions est la fonction principale du sujet.

J - Organisation / Jugement	P - adaPtabilité
Mon bureau est généralement bien rangé	Mon bureau est plutôt en désordre
L'exactitude est la politesse des rois	A l'impossible nul n'est tenu
Ma vie est plutôt organisée et planifiée	Ma vie est plutôt spontanée
Chaque chose en son temps	Toujours plusieurs fers au feu
Je préfère les situations contrôlées et maîtrisées	Je préfère les situations souples et flexibles
J'aime que les choses restent bien structurées	J'aime m'adapter à des expériences imprévues
Pour être efficace il faut clarifier les objectifs et les procédures	Pour être efficace il faut être disponible et créatif
L'important est de bien régler le problème	L'important est de bien comprendre le problème

Huit types de psychés dans le modèle jungien

En appliquant les 2 orientations de l'énergie (E, I) aux 4 processus mentaux (N, S, T, F), Jung a identifié et décrit 8 fonctions cognitives : 4 extraverties et 4 introverties :

E/I	NSTF	P/J	Type	Orientation de la conscience	Description
E	S	P	Sensation Extravertie Se	Conscience de l'environnement sensuel	Aime voir, entendre, goûter, toucher et sentir le monde autour de lui. Il agit sur des données concrètes, là et maintenant. Se fie au présent et laisse aller les choses. Il sent le contexte immédiat ; détecte les changements et les opportunités pour l'action ; est amené à agir sur le monde physique; accumule des expériences ; recherche rapidement les réactions visibles et les données pertinentes ; reconnaît “ce qui est”.
E	N	P	Intuition Extravertie Ne	Conscience de la signification profonde de l'environnement	Découvre constamment de nouvelles possibilités dans le monde externe. Se fie aux flashs de sa conscience, qui peuvent être partagés avec les autres. il interprète les situations et les relations ; relève les significations et les interconnexions ; traduit “ce qui est” par “ce qui pourrait être” ; remarque les non-dits et donne un sens à ce qui émerge à travers des contextes variés.
E	F	J	Sentiment Extraverti Fe	Conscience du caractère bon ou mauvais de la situation	Cherche l'harmonie avec et entre les personnes du monde extérieur. Les valeurs relationnelles et culturelles sont importantes. Il communique ; tient compte des autres et organise les groupes pour satisfaire leurs besoins et respecter leurs valeurs et leurs sentiments ; maintient l'organisation ou les valeurs de groupe ; règle et satisfait les autres ; définit si quelque chose est approprié ou acceptable pour les autres.
E	T	J	Pensée Extravertie Te	Conscience de la nature de la situation	A toujours un plan à réaliser. Cherche la logique et la cohérence du monde extérieur. Se soucie des lois et des règles. Il ordonne ; organise pour l'efficacité ; systématise ; applique la logique ; structure ; vérifie les conséquences ; contrôle que les normes ou les spécifications ont été suivies ; définit des limites, des directives et des paramètres ; décide si quelque chose marche ou non.
I	S	J	Sensation Introvertie Si	Conscience de son monde intérieur	Est captivé par les vibrations que le monde extérieur déclenche en eux. Compare les faits et les expériences à ceux passés. Se fie au passé. Il conserve des données sensorielles pour l'utilisation future. Reconsidère les expériences passées ; “ce qui est” évoque “ce qui était” ; recherche des renseignements détaillés et les liens avec ce qui est connu ; se souvient des impressions conservées ; accumule des données.
I	N	J	Intuition Introvertie Ni	Conscience des lignes de forces de son monde intérieur	Découvre constamment de nouvelles possibilités dans son monde intérieur. Se fie aux flashs de son inconscient, qui sont difficiles à expliquer aux autres. Il prévoit les implications et probablement les effets sans données externes ; réalise “ce qui sera” ; conçoit de nouvelles façons de voir les choses ; entrevoit les transformations ; obtient une image de sens profond ou de symboles extensifs.
I	F	P	Sentiment Introverti Fi	Conscience de son adhésion à ce qu'il ressent	Cherche l'harmonie de ses actions et pensées avec ses valeurs personnelles. Il peut avoir du mal à expliquer ses valeurs. Il évalue ; considère l'importance et la valeur ; évalue quelque chose à partir des vérités sur lesquelles il est fondé ; clarifier les valeurs pour obtenir l'adhésion ; décide si quelque chose a du sens et s’il mérite d’être défendu.
I	T	P	Pensée Introvertie Ti	Conscience de la justesse et de la cohérence de son intuition	Crée des mondes intérieurs d'idées. Cherche la logique et la cohérence des idées. Se fie à son cadre intérieur, qui peut être difficile à expliquer aux autres. Il analyse ; classe par catégories ; évalue selon les principes et vérifie si quelque chose correspond au cadre ou au modèle ; trouve les principes sur lesquels quelque chose repose ; contrôle les incohérences ; clarifie les définitions pour recevoir plus de précision.

Des tests psychologiques permettent de déterminer la typologie junguienne d'une personne. Certains tests sont disponibles en ligne.

Types psychologiques dérivés

Vision de Myers et Briggs

Issue de cette conception jungienne est née une première théorie.

Myers et Briggs sont deux analystes jungiennes qui ont ajouté une dimension d'organisation par rapport aux travaux originaux de Jung. Cette dimension juge la capacité d'organisation de la personne et son aptitude à respecter les lois. Ainsi, une personne ordonnée sera dénommée « Judge » « J » et une non ordonnée plus intuitive matériellement sera dénommée « Perceiving » « P ».

Dans cette lignée, John P. Golden a créé un modèle très proche du MBTI, en rajoutant une cinquième paire : Tendu ou Serein

Vision socionique

Issue de cette conception jungienne est née une seconde théorie développée dans la continuité de Jung et dans la « sphère soviétique », accessible depuis les années 1990.

La Socionique est un modèle stipulant que chacun des seize types psychologiques possède un rôle social plus ou moins déterminé. Chaque personne accepte et produit de l'information de manière différente selon son type, ce qui génère des comportements différents selon les types.

La Socionique stipule également que les relations humaines sont prévisibles. La réalité est perçue par chaque personne, de manière légèrement différente selon les types de ces mêmes personnes, ce qui génère des comportements différents, des capacités mentales différentes et éventuellement des interactions différentes.

La Socionique propose aussi un modèle relationnel, avec quatorze types de relations, déterminables par les types des personnes impliquées.

La Socionique est basée sur trois concepts fondamentaux :

• Les huit aspects de la réalité ;
• Les huit éléments MI (métabolisme de l'information) ;
• Les huit fonctions psychiques.

Quatre tempéraments

David Keirsey a quant à lui regroupé les 8 fonctions psychologiques et identifié 4 grands tempéraments dans la société américaine :

• Les gardiens (types en xSxJ - ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ) : 42 à 45 % de la population
• Les artisans (types en xSxP - ISTP, ESTP, ISFP, ESFP) : 25 à 27 % de la population
• Les idéalistes (types en xNFx - INFP, ENFP, INFJ, ENFJ) : 15 à 17 % de la population
• Les rationnels (types en xNTx - INTP, ENTP, INTJ, ENTJ) : 13 à 15 % de la population

Test de Singer et Loomis

Développé dans les années 1990, ce test évalue de manière indépendante la force des huit fonctions et orientations présentées par Jung.

Ce test s’affranchit du présupposé d'approches comme celle du MBTI, où par exemple la fonction auxiliaire est de type et de polarité différente de la fonction principale, et permet la critique et l'évaluation de cette hypothèse. La comparaison de ces différentes approches montre que ce présupposé structurel conduit à une classification incorrecte de la dominante dans 50 % des cas, et de la fonction inférieure dans 40 % des cas^[6].

Tableau résumé

Les fonctions psychologiques.

Tableau synoptique qui recense tous les types de personnalités dans le MBTI.

				Fonction	Orientation		Socionique	Fonction auxiliaire	Qualificatif[7]	tempéraments	%
I	S	T	J	Sensation	Introvertie	Si		Pensée Extravertie Te	Administrateur	SJ - gardiens	11.6
I	S	T	P	Pensée	Introvertie	Ti		Sensation Extravertie Se	Praticien	SP - artisans	5.4
E	S	T	P	Sensation	Extravertie	Se		Pensée Introvertie Ti	Pragmatique	SP - artisans	4.3
E	S	T	J	Pensée	Extravertie	Te		Sensation Introvertie Si	Organisateur	SJ - gardiens	8.7
I	S	F	J	Sensation	Introvertie	Si		Sentiment Extraverti Fe	Protecteur	SJ - gardiens	13.8
I	S	F	P	Sentiment	Introverti	Fi		Sensation Extravertie Se	Conciliateur	SP - artisans	8.8
E	S	F	P	Sensation	Extravertie	Se		Sentiment Introverti Fi	Boute-en-train	SP - artisans	8.5
E	S	F	J	Sentiment	Extraverti	Fe		Sensation Introvertie Si	Nourricier	SJ - gardiens	12.3
I	N	F	J	iNtuition	Introvertie	Ni		Sentiment Extraverti Fe	Visionnaire	NF - idéalistes	1.5
I	N	F	P	Sentiment	Introverti	Fi		iNtuition Extravertie Ne	Zélateur	NF - idéalistes	4.4
E	N	F	P	iNtuition	Extravertie	Ne		Sentiment Introverti Fi	Communicateur	NF - idéalistes	8.1
E	N	F	J	Sentiment	Extraverti	Fe		iNtuition Introvertie Ni	Animateur	NF - idéalistes	2.4
I	N	T	J	iNtuition	Introvertie	Ni		Pensée Extravertie Te	Perfectionniste	NT - rationnels	2.1
I	N	T	P	Pensée	Introvertie	Ti		iNtuition Extravertie Ne	Concepteur	NT - rationnels	3.3
E	N	T	P	iNtuition	Extravertie	Ne		Pensée Introvertie Ti	Innovateur	NT - rationnels	3.2
E	N	T	J	Pensée	Extravertie	Te		iNtuition Introvertie Ni	Meneur	NT - rationnels	1.8