Loading AI tools
psychologue français De Wikipédia, l'encyclopédie libre
Jean Pralong est un psychologue, professeur et chercheur français en gestion des ressources humaines. Il est auteur de travaux critiques sur plusieurs notions régulièrement utilisées en gestion des ressources humaines (vocation, génération, projet, personnalité).
Il obtient son DEA de Psychologie et Sciences de l’Education - Université Victor-Segalen, Bordeaux, en 1996. Il est ensuite psychologue et consultant en RH, puis directeur des ressources humaines, pendant une douzaine d’années[1].
En 2005, Jean Pralong participe à la naissance en Seine-Saint-Denis de l'expérimentation avec le Medef Nos Quartiers ont des Talents.
Entre 2008 et 2017, Jean Pralong est professeur associé à NEOMA Business School (campus de Rouen). En 2009, il devient docteur en Sciences de Gestion, avec une thèse sur « les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français », à l’Université Paris X[2]. Il est également titulaire de la chaire « Nouvelles Carrières » à NEOMA Business School depuis 2011[3],[4]. Ses travaux concernent les facteurs individuels et organisationnels de la réussite professionnelle[1].
En 2013, il crée Saven, entreprise qui édite des tests psychométriques destinés à la gestion des ressources humaines et issus de ses travaux de recherche[5].
Depuis 2015, il fait partie des experts francophones de Harvard Business Review[6].
Depuis , il est directeur du Pole Recherche du Lab RH[7],[8].
Depuis , il est professeur de GRH à l'Ecole de Management de Normandie. Depuis , il est titulaire de la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH de l'Ecole de Management de Normandie[9].
Seamless Wikipedia browsing. On steroids.
Every time you click a link to Wikipedia, Wiktionary or Wikiquote in your browser's search results, it will show the modern Wikiwand interface.
Wikiwand extension is a five stars, simple, with minimum permission required to keep your browsing private, safe and transparent.