Equal Pay Act

L'Equal Pay Act est une loi fédéral américaine de 1963, concernant l'égalité des salaires dans le droit du travail aux États-Unis et modifiant le Fair Labor Standards Act. La loi vise à supprimer les disparités salariales entre hommes et femmes.

John F. Kennedy promulguant le projet de loi « Equal Pay Act » au côtés de membres de l'American Association of University Women.

Il est adopté à la Congrès des États-Unis par 369 contre 9 le 23 mai 1963^[1].

Promulgué le 10 juin 1963 par John Fitzgerald Kennedy dans le cadre de son programme Nouvelle Frontière, l'adoption du projet de loi par le Congrès des États-Unis, met officiellement fin à la discrimination salariale fondée sur le sexe^[2].

Notes et références

1. https://www.govtrack.us/congress/votes/88-1963/h29
2. https://web.archive.org/web/20171005151216/https://www.eeoc.gov/eeoc/history/35th/thelaw/epa.html

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