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Cherniss Cary est un psychologue américain spécialisé dans les domaines de l'intelligence émotionnelle, du stress, du leadership, du développement, et de la prévision des changements organisationnels.
Cary Cherniss
| Naissance | XXe siècle |
|---|---|
| Nationalité | Américaine |
| Profession | Psychologue |
|---|
Cary Cherniss a obtenu son doctorat en psychologie à l'Université Yale en 1972. Il a enseigné à l'Université du Michigan, à l'Université de l'Illinois, au Chicago Medical School, et à l'Illinois Institute of Technology. En 1983, il est venu à l'Université Rutgers, où il a aidé à créer le programme de doctorat en psychologie où il est actuellement professeur de psychologie appliquée et directeur du programme de psychologie[1].
Il a publié plus de 60 articles scientifiques et chapitres de livres sur ces sujets, ainsi que sept livres. Il a mené une étude poussée et approfondie sur le syndrome d'épuisement professionnel[2].
En plus de ses travaux de recherche et d'écriture, le docteur Cherniss a consulté de nombreuses organisations à la fois dans les secteurs public et privé, parmi lesquelles : American Express, Johnson & Johnson, la garde-côtière américaine, AT&T, Telcordi, Colgate-Palmolive, Honeywell, PSEG Power, et Marriott International[3].
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