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Le rythme de travail 996 est un système utilisé par des entreprises chinoises, notamment du domaine de l’informatique. Il consiste à travailler de 9 h (du matin) à 21 h (9 h du soir), 6 jours par semaine, d’où le sigle utilisé pour le désigner. Rythme de vie contesté, notamment par la jeunesse chinoise, le Tangping (躺平, « s'allonger à plat ») a notamment émergé en réaction en 2021[1].
Toutes industries confondues, les travailleurs chinois travaillent plus d’heures que leurs homologues dans de nombreux pays[2]. Les start-ups (surtout en informatique) s’inspirent des géants comme Huawei, Alibaba ou BaishanCloud, qui encouragent leurs employés à dormir sur place après une soirée de travail, ou avant de grands événements, en créant des « coins siestes » ou en laissant leurs salariés amener des matelas avec eux[2].
Le droit du travail chinois prévoit pourtant que les heures de travail soient limitées à 40 par semaine, et les heures supplémentaires à 36 par mois (le système 996 correspondant à plus de 70 heures par semaine)[3].
Jack Ma, le dirigeant du groupe Alibaba, est favorable au 996 pour ses employés, arguant du fait qu’ils sont jeunes et que ce modèle de travail « est un immense bonheur »[4].
L’entreprise ByteDance (TikTok) dément l’existence d’un système 996 officialisé, cependant ses employés, même hors de Chine, affirment que les heures de travail sont longues et peu propices à un équilibre avec leur vie personnelle[5].
Richard Liu, le directeur de JD.com, est également favorable au 996 ; il explique par exemple que les travailleurs réfractaires sont « des fainéants »[6].
En , une employée de Pinduoduo âgée de 23 ans meurt d’épuisement en rentrant du travail à 1 h 30 du matin[7].
Le fondateur de Youzan, Zhu Ning, explique que la pression au travail est indispensable et que les employés devraient démissionner s’ils n’en ressentent pas[8].
En 2019, un groupe de développeurs chinois lance le site 996.ICU ; ICU signifiant en anglais Intensive Care Unit, unité de soins intensifs, en référence aux problèmes de santé qui peuvent être causés par un rythme excessif[9]. Ils souhaitent lister les entreprises fonctionnant en 996, et proposer une licence logicielle interdisant que leurs codes soient utilisés au sein de ces entreprises[9].
Le Tangping (躺平, ou « s'allonger à plat ») peut se voir comme une réaction de rejet de la pression du modèle 996[10].
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