Rakesh Khurana

Rakesh Khurana es un profesor asociado de Comportamiento Organizacional en Harvard Business School.^[1][2][3] Rakesh es graduado de la Universidad de Cornell y con un Ph.D. en comportamiento organizacional en 1998.

Este artículo o sección tiene referencias, pero necesita más para complementar su verificabilidad.

Rakesh Khurana
Información personal
Nacimiento	22 de noviembre de 1967 (56 años) Punyab (India)
Nacionalidad	India
Educación
Educación	doctorado
Educado en	Universidad Harvard (M.A. en Sociología) Universidad Cornell (Grado en Relaciones industriales) Cornell University School of Industrial and Labor Relations
Información profesional
Ocupación	Gerente y profesor universitario
Años activo	desde 1998
Empleador	Universidad Harvard Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan Instituto Tecnológico de Massachusetts (1998-2000)
Afiliaciones	Harvard Business Publishing
[editar datos en Wikidata]

Trabajó por tres años como miembro fundador del equipo tecnológico de Cambridge en 1994, en 1998 luego de terminar su doctorado trabajó en el MIT. En el año 2000 aceptó el nombramiento en Harvard Business School, teniendo como foco de investigación la gestión del mercado laboral.

Es principalmente conocido por su libro Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs^[4][5] y artículos académicos relacionados con el liderazgo.

Rakesh completó su segundo libro acerca del desarrollo de las escuelas de negocios en 2007.^[6][7][8]

Referencias

1. Laborde, Antonia (6 de julio de 2020). «Harvard impartirá a distancia todas las clases del próximo año académico». EL PAÍS. Consultado el 1 de febrero de 2021.
2. Bolotnikova, Marina N. (1 de septiembre de 2020). «“Find Your Way to Heal This World”». Harvard Magazine (en inglés). Consultado el 1 de febrero de 2021.
3. edX. «Rakesh Kurana | edX» (en inglés estadounidense).
4. Khurana, Rakesh (2011). Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs (en inglés). Princeton University Press. ISBN 1400841097. Consultado el 2 de abril de 2017.
5. Zorn, Dirk M. (2003). «Review of Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs». Administrative Science Quarterly 48 (4): 709-712. doi:10.2307/3556647. Consultado el 2 de abril de 2017.
6. Khurana, Rakesh (2010). From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession (en inglés). Princeton University Press. ISBN 1400830869. Consultado el 2 de abril de 2017.
7. Marens, Richard (2009). «Review of From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession». Eastern Economic Journal 35 (3): 416-419. Consultado el 2 de abril de 2017.
8. Ruef, Martin (2008). «Review of From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession». Administrative Science Quarterly 53 (4): 745-752. Consultado el 2 de abril de 2017.

• Datos: Q7286607
• Multimedia: Rakesh Khurana / Q7286607