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Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Chile)
Ministerio de Estado a cargo del trabajo de la República de Chile De Wikipedia, la enciclopedia libre
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El Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Mintrab) es un ministerio de Estado de Chile, cuya misión es contribuir al desarrollo del país, impulsando políticas públicas que promuevan el trabajo decente, la formación para el trabajo, la seguridad y salud laboral, una mayor integración de grupos vulnerables en el mercado del trabajo así como los cambios normativos necesarios para la ampliación y ejercicio de los derechos de los trabajadores, especialmente los derechos colectivos. De igual manera, el Ministerio promueve los cambios necesarios del sistema previsional. Desde el 8 de abril de 2025, el Ministerio, es encabezado por Giorgio Boccardo Bosoni, la Subsecretaría del Trabajo, es encabezada por Pablo Chacón Cancino, y la Subsecretaría de Previsión Social, es encabezada por Claudio Reyes Barrientos; actuando bajo el gobierno de Gabriel Boric.[3]
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Fue creado durante el gobierno del presidente Jorge Alessandri, mediante el decreto con fuerza de ley N.º 25, publicado en el Diario Oficial con fecha 29 de octubre de 1959, junto al Ministerio de Salud Pública (Minsal).[4]
El Mintrab es parte de la membresía de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, organismo internacional técnico y especializado, que tiene el objetivo de fomentar el desarrollo de la protección y seguridad social en América.
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Misión y objetivos
Encargado de dirigir y coordinar las políticas laborales que rigen al país, su principal misión es «recoger las necesidades y problemáticas laborales de la sociedad, para que a partir de las mismas, se orienten los esfuerzos públicos que permitan lograr un sistema de relaciones laborales que privilegien la cooperación entre todos los actores involucrados».[5] Asimismo, el Ministerio debe «asignar los recursos necesarios para llevar a cabo las políticas, planes, programas y normas que permitan alcanzar sus objetivos, y fiscalizar que las normas legales en la materia sean respetadas y cumplidas».[5]
Sus ejes principales son la «promoción de políticas públicas orientadas a la creación de empleos de calidad, con un fuerte enfoque en la inclusión, la previsión y la seguridad social, que garanticen los derechos de los trabajadores y que contribuyan al crecimiento del país».[5]
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Funcionamiento
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Cuenta Pública Participativa
La Cuenta Pública Participativa (CPP) es el medio por el cual el Ministerio, las Subsecretarías dependientes y sus organismos relacionados anualmente dan cuenta a la ciudadanía de la gestión de sus políticas, planes, programas, acciones y de su ejecución presupuestaria, de acuerdo al artículo 72 de la ley n° 18.575.[6]
El ministro del Trabajo y Previsión Social realiza entre marzo y abril de cada año, un proceso de cuenta pública de manera desconcentrada con participación directa de la ciudadanía. Los objetivos de este mecanismo son:[6]
- Informar a la ciudadanía sobre el desempeño de la gestión desarrollada y de las instituciones públicas, evaluando sus avances, dificultades y resultados sobre las acciones realizadas y las que se proyectan realizar.
- Explicar y justificar a la ciudadanía las decisiones tomadas por la institución pública sobre aspectos relevantes de la gestión de ésta.
- Recoger opiniones e inquietudes de las personas que participen en la cuenta pública participativa, dando respuesta a los planteamientos recogidos en el proceso.
Relaciones internacionales
El Ministerio se relaciona con los más importantes organismos internacionales del mundo del trabajo, y de integración regional, con un fuerte foco en la promoción de la inclusión laboral, la seguridad y salud en el trabajo, la capacitación laboral y la protección de los derechos humanos. Entre los organismos afiliados se encuentran:[7]
- Organización Internacional del Trabajo (OIT): Chile ha sido miembro de la OIT desde 1919. El país ha ratificado 63 convenios, de los cuales 49 están en vigor.[7]
- Alianza del Pacífico: el Ministerio participa del Grupo Técnico Laboral de la Alianza del Pacífico. Este organismo es el encargado de promover la coordinación y cooperación con miras a generar un mercado laboral regional más integrado, conectado y ciudadano, que contribuya a la generación de empleo y desarrollo económico con mayor bienestar e inclusión social para todos.[7]
- Organización de Estados Americanos (OEA): el Ministerio, también es miembro de esta organización, mecanismo de cooperación entre los Ministerios de Trabajo de las Américas que busca fortalecer sus capacidades humanas e institucionales.[7]
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Organización
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Subsecretarías
- Subsecretaría del Trabajo: administra de forma interna las funciones de ambas Subsecretarías, posee las siguientes atribuciones: ejecutar las políticas del ministro; asegurar el cumplimiento de las leyes del trabajo; dirigir la administración de la Subsecretaría y coordinar las acciones del Ministerio en asuntos laborales con la de otros Ministerios y Servicios.
- Subsecretaría de Previsión Social: supervisa el desarrollo de la previsión social de Chile, así como del cumplimiento de los programas de seguridad social.[8]
Organismos dependientes y/o relacionados
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de sus Subsecretarías, cuenta con ocho servicios dependientes o relacionados.[9]
Dependientes o relacionados de la Subsecretaría del Trabajo
- Dirección del Trabajo (DT): tiene como misión promover y velar por el cumplimiento eficiente de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo; el ejercicio pleno de la libertad sindical, y el diálogo social, favoreciendo relaciones laborales justas, equitativas y modernas.[9]
- Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE): tiene como misión mejorar la empleabilidad de quienes buscan trabajo o quieran mejorar sus trayectorias laborales, a través de una oferta integrada de políticas, programas e instrumentos de calidad, y acompañarlos durante los desafíos laborales que se les presentan. Con especial atención en apoyar la inserción y continuidad laboral de personas vulnerables.[9]
- ChileValora: tiene como función principal reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificación, independientemente de la forma en que las personas hayan adquirido los conocimientos y de si tienen o no un título o grado académico.[9] De esta forma, busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización, mediante procesos de evaluación y certificación, basados en estándares definidos y validados por los sectores productivos.[9]
- Dirección General del Crédito Prendario (DICREP): tiene por finalidad otorgar crédito prendario en forma simple y oportuna, resguardando las especies entregadas en garantía. Asimismo, actúa en apoyo del Estado en remates fiscales y como órgano auxiliar de la Justicia en la implementación de las acciones que le son demandadas.[9]
Dependientes o relacionados de la Subsecretaría de Previsión Social
- Instituto de Seguridad Laboral (ISL): tiene como misión otorgar seguridad y salud Laboral a empleadores/as adheridos/as y trabajadores/as protegidos, contribuyendo activamente en avanzar hacia una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante la promoción de la salud y la entrega de las prestaciones médicas y económicas que se derivan de los accidentes y enfermedades del trabajo.[9]
- Instituto de Previsión Social (IPS): tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el exINP, y constituye un servicio público regido por el Sistema de Alta Dirección Pública, establecido en la ley n° 19.882.[9]
- Superintendencia de Pensiones (SP): tiene como misión proteger los derechos previsionales de las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del sistema de pensiones y del seguro de cesantía, con una regulación y supervisión de calidad y la entrega oportuna de información clara y confiable.[9]
- Comisión Ergonómica Nacional (CEN)
- Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): es un organismo autónomo del Estado, a cargo de fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social y garantizar el respeto de los derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus familias.[9]
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Listado de ministros
Ministerio de Higiene, Asistencia y Previsión Social (1924-1927)
Ministerio de Bienestar Social (1927-1932)
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Ministerio del Trabajo (1932-1959)
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Ministerio del Trabajo y Previsión Social (desde 1959)
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Notas
- Entre el 23 de octubre de 1947 y el 22 de enero de 1948, ocupó el cargo en calidad de subrogante; mientras que entre el 22 de enero y el 2 de abril de 1948, en calidad de interino.
- Entre los días 1 y 9 de enero de 1949, ocupó en cargo en calidad de subrogante; mientras que entre el 9 de enero y el 25 de mayo del mismo año, en calidad de interino. A partir de esa última fecha pasó a desempeñar el cargo en propiedad, hasta el 7 de febrero de 1950.
- Entre el 7 y el 8 de abril de 2025 asumió como ministro del Trabajo y Previsión Social, en calidad de subrogante, a raíz de la renuncia de la exministra Jeannette Jara, quien fue nominada candidata presidencial del Partido Comunista. El 8 de abril de 2025 fue ratificado como titular de su cargo.
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Referencias
Enlaces externos
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