Sin lugar fijo de trabajo
Esta expresión se refiere a personas nómades en lo profesional, quienes se caracterizan por no tener un domicilio bien establecido en relación a su actividad laboral / De Wikipedia, la enciclopedia encyclopedia
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La expresión sin lugar fijo de trabajo (o SLFT), expresión análoga a « sin domicilio fijo » o « sin domicilio establecido » o SDF,[1] se refiere a personas nómadas en lo profesional, quienes se caracterizan por la ausencia de un domicilio establecido en relación con su actividad laboral, y en algunos casos al menos sin un escritorio de trabajo bien establecido o lugar de trabajo bien definido.
Esta práctica se distingue por las siguientes características :
- Los SLFT trabajan (o procuran algún tipo de ingreso) donde ellos se encuentren, y con alguna frecuencia sólo cuando tienen verdadera necesidad económica; en todos los casos de este tipo, puede decirse que sus respectivas movilidades laborales son muy altas.[2]
- En muchos casos, el propio "espacio público" es el lugar donde ellos se desempeñan laboralmente. Esta movilidad especial les señala como nómades globales, y en no pocos casos y en los niveles más altos, son grandes consumidores de tecnología, aunque en los niveles más bajos, abarcan el trabajo informal y precario (vendedores ambulantes, cartoneros o recicladores, cuidacoches, limpiavidrios, malabaristas callejeros, músicos callejeros, artistas callejeros, trabajadores sexuales, etc).
- En las empresas grandes o medianas, esto en muchos casos se caracteriza por el llamado « free seating » o « desk sharing »[3] o « hot desking », donde hay o suele haber menos oficinas y menos escritorios de trabajo que empleados. De esta forma, una buena parte de los escritorios de trabajo o lugares de trabajo no es atribuida de una manera fija sino que es compartida por varias personas según las necesidades, y por cierto, estas plazas son utilizadas generalmente por los llamados empleados móviles.[4] Esta moda de funcionamiento con frecuencia está ligada al teletrabajo.[5]
En relación con el trabajo sin lugar fijo, es importante estar atentos al mercado de las tecnologías de la comunicación, que nos facilitan el trabajo y en especial el trabajo a distancia; en este aspecto, uno de los conceptos-clave es el de “Cloud” o “Nube”, lo que permite mejorar y optimizar la movilidad, tanto en relación con la geográfica, como en lo que concierne a personas, datos, y digitalización de datos, para así poder implementar nuevas formas de trabajo, y optimizar recursos dentro de las empresas.[2]