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求职，指一個人寻求工作和职位。找工作的人称为求职方，提供工作的机构称为招聘方。求职是绝大多数人一生中都会遇到和面对的重要事情。
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从招聘单位的角度看，求职者一般分为两类：应届生和社会人才。应届生指刚毕业的学生，而社会人才指具备一定工作经验的人。
求职的途径很多，有报纸、电话、上门拜访、招聘会、中介机构、猎头、求职人才网站等。求职的过程，一般是先寻找合适的招聘职位，然后发出自己的简历资料，获得面试通知后（有时会先有笔试）与招聘机构面谈和交流，最后获得录取，在录取后会现有一段试用期，试用期过后可转正成为正式员工。面試通常會詢問經歷或專業相關問題，而金融業亦可能出現類似於「智力測驗」般的題目[1]。
近些年，各地相继出现的人才市场、人才中介和地方性的门户网站，帮助了各地求职者解决在寻找工作时遇到的种种困难，并且对当地的人才供给都起到了极其重要的地位，对当地大小企业的人才流动起到了重要的作用。
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