本位主義 (組織理論)維基百科,自由的 encyclopedia 本位主義(英語:parochialism)[1],指政府、企業等組織的部門長期封閉,彼此對立的排他傾向。缺乏大局觀,考慮問題時僅以其組織甚至部門為中心,帶貶意。字根來自拉丁文的「教區」parochia。 相關 官僚主義 山頭主義 軍種對立 帕金森定律 外部參考 部門本位主義 (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) 註釋 [1]本位主義. 國家教育研究院. [2021-05-15]. (原始內容存檔於2021-05-15). 這是一篇與文化相關的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。閱論編 此條目或其章節極大或完全地依賴於某個單一的來源。 (2021年5月27日)
本位主義(英語:parochialism)[1],指政府、企業等組織的部門長期封閉,彼此對立的排他傾向。缺乏大局觀,考慮問題時僅以其組織甚至部門為中心,帶貶意。字根來自拉丁文的「教區」parochia。 相關 官僚主義 山頭主義 軍種對立 帕金森定律 外部參考 部門本位主義 (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) 註釋 [1]本位主義. 國家教育研究院. [2021-05-15]. (原始內容存檔於2021-05-15). 這是一篇與文化相關的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。閱論編 此條目或其章節極大或完全地依賴於某個單一的來源。 (2021年5月27日)