招聘人力资源管理的一种工作 / 維基百科,自由的 encyclopedia 招聘是人力資源管理的工作,當中過程包括招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。聘請的最後選擇應該是用人單位,他們與合適的應徵者簽署僱傭合約。 招工媒體 公開招聘 戶外媒體:街招、海報、街板、橫額、視訊牆 招聘刊物、專業網頁 企業的官方網址 招聘會、講座 人才市場 人力仲介,又名職業介紹所,舊稱薦人館。 獵頭公司 社團組織 專業團體 內部招聘 私人推薦 選聘的形式 口試(面試) 測驗、筆試 操作考試 試工 另見 招聘會 心理操縱術 洗腦 涵化 灌輸 這是一篇關於管理學的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。閱論編 此條目不符合維基百科的品質標準,需要完全重寫。 (2015年12月14日) 招聘計畫書的樣本 位於深圳的三和人才市場
招聘是人力資源管理的工作,當中過程包括招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。聘請的最後選擇應該是用人單位,他們與合適的應徵者簽署僱傭合約。 招工媒體 公開招聘 戶外媒體:街招、海報、街板、橫額、視訊牆 招聘刊物、專業網頁 企業的官方網址 招聘會、講座 人才市場 人力仲介,又名職業介紹所,舊稱薦人館。 獵頭公司 社團組織 專業團體 內部招聘 私人推薦 選聘的形式 口試(面試) 測驗、筆試 操作考試 試工 另見 招聘會 心理操縱術 洗腦 涵化 灌輸 這是一篇關於管理學的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。閱論編 此條目不符合維基百科的品質標準,需要完全重寫。 (2015年12月14日) 招聘計畫書的樣本 位於深圳的三和人才市場