勞逸平衡(Work-Life balance, 簡稱WLB)是一個廣泛的概念,包含工作(生涯與抱負)與生活(家庭與休閒)的主次順序和時間分配。在克拉克提出的「工作-非工作生活」的理論中,將工作與生活的平衡定義為工作與家庭之間產生最少衝突,並讓雙方完美地正常運作。[1] 相關條目 工作壓力(英語:Occupational_stress) 工作與生活的相互影響(英語:Work–life_interface) 工作與生活的衝突(英語:Work–family_conflict) 工作-家庭疆界理論 工作-非工作生活 在德國的工作與生活的平衡(英語:Work–life balance in Germany) 參考文獻 [1]馬魁玉,〈員工休閒活動參與與工作生活平衡關係之研究-以T公司為例〉 外部連結 The Sloan Work and Family Research Network at Boston College "Stress...At Work" (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) document and "Working With Stress" (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) video from the National Institute for Occupational Safety and Health The Work-Family Dilemma: A Better Balance (The Barnard Center for Research on Women) Consider Work-Life Balance Issues Before Law School (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) Work-Life Balance vs Work-Life Separation (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館)這是一篇有關家庭生活和社會生活的小作品。您可以透過編輯或修訂擴充其內容。閱論編