同工同酬維基百科,自由的 encyclopedia 同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。 本條目存在以下問題,請協助改善本條目或在討論頁針對議題發表看法。 此條目需要精通或熟悉相關主題的編者參與及協助編輯。 (2018年5月25日) 此條目論述以部分區域為主,未必有普世通用的觀點。 (2018年5月25日) 此條目之中立性有爭議。其內容、語調可能帶有明顯的個人觀點或地方色彩。 (2018年5月25日) 此條目翻譯品質不佳。 (2016年3月4日) 此條目需要補充更多來源。 (2015年6月21日) 此條目需要擴充。 (2016年6月4日)
同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。 本條目存在以下問題,請協助改善本條目或在討論頁針對議題發表看法。 此條目需要精通或熟悉相關主題的編者參與及協助編輯。 (2018年5月25日) 此條目論述以部分區域為主,未必有普世通用的觀點。 (2018年5月25日) 此條目之中立性有爭議。其內容、語調可能帶有明顯的個人觀點或地方色彩。 (2018年5月25日) 此條目翻譯品質不佳。 (2016年3月4日) 此條目需要補充更多來源。 (2015年6月21日) 此條目需要擴充。 (2016年6月4日)