內團體與外團體象、滿足高自尊的心理需求，人們常常較信任與偏袒內團體成員，認為他們較有價值，以致對外人不公、雙重標準。這現象叫做內團體偏私（英语：in-group favoritism）或團體間偏差（intergroup bias）。 將人們歸類為社會群體會增加人們對群體成員彼此相似的認識。其結果是外團體同質性偏
裙帶關係的信任，對自己親人產生永遠無法消除的依賴，無法在任何事上獨立做主。 家族生意 儒家中庸「親親為大」、親親相容隱 內團體偏私（英语：in-group favoritism） 靠爸族 或 拼爹 或 父幹 特權階級 世襲貧窮 階級流動 蔭襲 不正当竞争 社会不平等 土皇帝校長 N4CM. The Papal
外團體同質性ingroup identity） 跨种族效应 歧視 性格歸屬偏誤（英语：Group attribution error） 群体归因偏差（英语：Group-serving bias） 内群体偏好（英语：In-group favoritism） 認知偏誤列表 个性归属偏误（英语：Trait ascription
偏見Realistic group conflict theory（英语：Realistic group conflict theory）指因為資源的競爭而結果產生偏見，甚至歧視。資源可以是經濟上，也可以物理及概念上而競爭。與外來群組會滋生對自己屬組更多偏愛（英语：In-group favoritism
蔭襲世襲罔替 靠爸族 家族、世族 四大名爹 裙帶關係 特權階級 富家子弟 世襲貧窮 階級流動 社会不平等 不正当竞争 內團體偏私（英语：in-group favoritism） 九品中正制 談古今蔭補制度下的權貴子弟. [2013-08-22]. （原始内容存档于2013-11-03）.