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领导（Leadership）也称为领导力，是个人或是组织带领其他个人、团队或是整个组织的能力，是社会学中的一个研究领域，也是实务技能。文献对领导有许多方面的探讨。东方及西方的观点不同，而西方观点中，美国及欧洲的观点也不同。美国学术界定义领导为“一个社会影响的过程，其中一个人可以得到其他人的协助以及同侪支持，以完成一个共同的任务”[1][2]。欧洲（以及一些非学术）的观点认为领导力不只是借着有共同目标来进行，其中也包寻求个人权力。
领导力研究的相关理论有包括领导的特质[3]、情境交互作用、机能、行为[4]、权力、愿景及价值[5]、魅力、智能等[2]。
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