员工认股制度维基百科,自由的 encyclopedia 员工认股制度(或员工持股计划,Employee stock ownership plan,ESOP)就是借由让员工认购公司的股票,成为公司的股东之一。 由于股东可以参与公司的分红,当公司赚愈多,股东也分得愈多,因此员工就会被激励更努力工作,为公司及自己同时创造财富。
员工认股制度(或员工持股计划,Employee stock ownership plan,ESOP)就是借由让员工认购公司的股票,成为公司的股东之一。 由于股东可以参与公司的分红,当公司赚愈多,股东也分得愈多,因此员工就会被激励更努力工作,为公司及自己同时创造财富。