《劳动检查法》是一部中华民国法律，旨在透过劳动检查员书面、实地检查事业单位的劳动条件、职业安全卫生是否符合法律规范，以保障劳工权益。[1]这部法律最初于1931年2月10日，由当时尚未迁台的国民政府公布施行，名为《工厂检查法》；期间曾于1935年修正部分条文，1993年为配合社会经济发展，由行政院劳工委员会提案大修《工厂检查法》，并改名为《劳动检查法》。[1]立法院则于1992年1月6日完成委员会审查，1月7日通过二、三读，成为现行《劳动检查法》的基础。[2]
参考文献
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