國務院政府特殊津貼是中華人民共和國國務院對於高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度，獲得者被稱為享受國務院政府特殊津貼專家。國務院政府特殊津貼涉及到各個行業，中國的企業、事業單位、大專院校等在簡介中普遍會特別列明享受國務院特殊津貼專家人數以顯示自身實力，因此其獎金大小並非重點，而更多是一種榮譽稱號。
歷史
國務院特殊津貼制度始於1990年，當時共有1200名專家、學者、技術人員獲得。[1]之後逐漸擴大了範圍，每兩年評選一次（雙數年），至2010年獲得津貼的人數為16.2萬人。[2]
待遇
1990年的標準為每人每月100元人民幣，獎金部分不需繳納工資調節稅（即所得稅）。[1]
1995年，國務院政府特殊津貼改革：1995年及以後獲得國務院政府特殊津貼的人員，政府一次性發放5,000元人民幣。2001年改為一次性發放10000元人民幣，2004年7月增加到20000元人民幣。[3][4]
評選標準
2012年標準：[5]
在專業技術崗位上工作的在職人員；近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，並得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，並具備下列條件之一：
- 在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
- 在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
- 長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
- 在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
- 在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
- 在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
- 長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處於全國領先地位，起到帶頭和示範作用，並為同行所公認。
- 在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平,並具備下列條件之一：
- 獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術能手等榮譽或省（行業）技能人才表彰，業績突出，影響廣泛。
- 在技術上有重大發明創造，或有重大技術革新，產生顯著的經濟效益和社會效益。
- 在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，並在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益。
- 在促進科技成果轉化、推廣應用等方面作出突出貢獻，並取得重大經濟效益和社會效益。
- 在本職業（工種）中具有某種絕招絕技，在國際國內產生重要影響，並在帶徒傳技方面成效顯著。
- 實踐經驗豐富，並能解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題，業績突出。
其他等級
除了國務院的政府特殊津貼外，還有省市人民政府的特殊津貼。
參考文獻
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