基斯杜化·安東尼奧烏·皮薩里德斯（英語：Sir Christopher Antoniou Pissaride，希臘語：Χριστόφορος Αντωνίου Πισσαρίδης，1948年2月20日—），擁有塞浦路斯與英國雙重國籍的經濟學家，現為倫敦政治經濟學院教授，主要研究領域為勞動經濟學，以其對勞動力市場和宏觀經濟間的搜尋與匹配理論的研究而知名[2]。2010年，與彼得·戴文德、戴爾·莫滕森共獲諾貝爾經濟學獎。[3] 妻子魏莉華[4]。曾經執教香港中文大學。
生平
他針對無薪假表示，作為暫時性的策略，如果無薪假的實施經由充分溝通、且仍有給予員工足夠生活的津貼，並強制企業預先及事後給付無薪假其間的員工津貼，可以是「員工和企業雙贏」的一項制度。[5]
他不同意政府強迫勞工休假、禁止勞工加班，「強迫休假，既無助於增加就業，更讓僱主的成本增加」；政府不應該直接規範勞工應該休假幾天、工作幾小時，而應該檢視勞動法規，降低僱主聘僱新員工的成本，以減輕個別勞工的工作量[6]。
參考資料
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