長期僱員
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長期僱員是指那些與公司簽訂的勞動契約中沒有規定勞動契約終止期(到達法定退休年齡時契約自動終止)的僱員。長期僱員在中國又稱為固定工[1]:89[2]:42和鐵飯碗,員工若簽署無固定期限勞動合同後也可以視為長期僱員。在日本則為終身僱用制[2]:42。與長期僱員相對則是合同工、臨時工。
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長期僱員有時會在公司內輪換工作崗位(輪崗)。長期僱員一般較常見於公共部門(例如公務員)、學術機構、學校(例如終身教授)。私營部門中則較為少見。對中國和日本相關長期僱傭進行研究的作者認為,其在特定歷史階段,「為保持較低失業率、維護社會秩序的穩定」,「發揮過積極的作用」[2]:42。