![cover image](https://wikiwandv2-19431.kxcdn.com/_next/image?url=https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fe/Average_earnings_of_workers_by_education_and_sex_-_2006.png/640px-Average_earnings_of_workers_by_education_and_sex_-_2006.png&w=640&q=50)
玻璃天花板
維基百科,自由的 encyclopedia
玻璃天花板(英語:glass ceiling)是指在公司、企業和機關、團體中對某些群體(如女性、少數族裔)晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙。它指正如玻璃一樣,這個障礙雖然不會明文規定,但卻是實實在在的存在。這個比喻由瑪麗蓮·勞頓(英語:Marilyn Loden)在1978年的一次演講中創造。
![]() |
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fe/Average_earnings_of_workers_by_education_and_sex_-_2006.png/640px-Average_earnings_of_workers_by_education_and_sex_-_2006.png)
另外,也有玻璃地板(glass floor)一詞,是讓某些群體避免或減少落入低下層或受傷害的潛在保護。例如女性雖然因玻璃天花板的潛在限制或障礙,使她們升任高級職位或決策層的概率,較男性為低;但同時也受到玻璃地板的保護,因此女性失業、過勞死、參與礦工、建築工或當兵上戰場等高勞動高危險工作、落入地位低下的囚犯、露宿者或乞丐等處境的概率,也較男性為低。
一些女權主義者認為,男性缺乏玻璃地板保護,是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙;而多數男性無法達到玻璃天花板的高度,但明確感受到缺乏玻璃地板保護,因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。