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國防訓儲是中華民國(臺灣)曾出現的一種制度,其正式官方名稱為國防工業訓儲預備軍(士)官,坊間誤傳稱為國防役,但實際上該制度並無立法法源基礎,亦不屬於兵役法所規範範疇,該制度僅為國防部依據內部行政命令「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」而執行,故稱之兵役並不正確。國防訓儲人員只有入伍訓練時具有現役軍人身份;訓練一結束即是後備軍人,並至各公司或機關參與研發計劃。自2008年起,已由研發替代役取代國防訓儲制度的實施。
此條目需要更新。 (2011年7月13日) |
臺灣政府為積極發展國防工業和有效運用人才,結合民間力量,提昇國防工業及其相關科技產業之研發能力與國家整體競爭力,落實獨立自主國防建設。承辦單位為行政院科技顧問室,接訓單位是國防部。
服務單位需每年經過申請及審核程序,經核定員額後,次年才可以甄選有意願且具備預官(士)資格的碩士博士生。 以下是用人單位參考的名單,詳細可參考網站的公告。
漢翔航太股份有限公司、中華電信研究所、中華電信數據通信分公司。
基於役別的平等與多元化,國防訓儲制度已在2008年由研發替代役取代。
國防訓儲制度明顯偏袒理工研究生,對於其他領域之役男形成不公平之情況。再者,在私人公司機關服務期間所從事之工作往往跟國防科技之研發沒有任何關係,而流於私人公司機關為營業利益及企業發展所用,故引起監察院的質疑,部分監察委員認為這個制度並不公平而向國防部提出糾正案。
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