愛德華·勞勒Edward E. Lawler,美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家,1968年與萊曼·波特一起在《管理態度和成績》中提出期望激勵理論。
生平
在美國布朗大學獲學士,在加利福尼亞大學伯克利分校獲博士,曾執教於耶魯大學,任密歇根大學心理學教授和社會研究所組織行為室主任,兼任西雅圖的巴特勒紀念研究所人類事務所研究中心訪問學者。
主要著作
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