南斯拉夫社會主義自治制度
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南斯拉夫社會主義自治制度是南斯拉夫當局(南斯拉夫共產主義者聯盟)實施的一種工人自治制度,它從1950年6月開始實行。[1] 同年南斯拉夫開始黨政分離,黨委書記不兼行政職務。政權機關和政治組織裁減10萬名職員。1950年和1954年,南斯拉夫撤掉中央和共和國的一些行政機構,聯邦政府直接領導的108個企業也交給共和國管轄。1951年,南斯拉夫取消消費品價格管制,取消農產品統銷。[2]南斯拉夫社會主義自治制度一直持續至1990年[3]。
南斯拉夫當局將該國公司的管理權移交給工人委員會[4],而且國家不干預工人委員會的事務,工人委員會由選舉產生,任期為一年。 [3]工人可以管理企業和決定生產,企業的收支不納入國家預算,企業自負盈虧,企業只向國家繳稅;工人收入多少取決於企業經營好壞[5];企業經理須公開招聘;企業幹部改為民主選舉和定期輪換制[6]。