人才學

人才學是以人和人才問題為研究對象，綜合自然科學和社會科學而形成的一門新興學科。它主要研究人才開發、培訓、管理、使用和人才成長的規律及其在人才發展實踐中的應用。其研究目的是，通過發現人才成長規律來更好地發現、培養、推薦、使用人才。中國國內的人才學研究，從1981年12月中國人才研究會成立開始。 人才的定義：人才，是指具有良好的素質，在一定的社會歷史條件下，以其創造性勞動，對社會發展和人類進步作出積極貢獻的人。 人才學研究者正在探索的主要課題是：

1. 人才及人才學的基本理論；
2. 人才的分類，即人才特點、構成與聯繫、結構的模式；
3. 人才成長過程中一些帶有規律性的問題；
4. 人才制度、人才的規劃、人才的考核、晉升、管理、就業、流動問題，以及人才制度的沿革、人才思想史等。

參見

管理制度 - 人力資源 - 獵頭公司 - 人才管理學