Fair Labor Standards Act

1963年公平薪酬法案是一个修正公平劳动标准法（英语：Fair Labor Standards Act）的美国劳动法案（英语：United States labor law），其目的是废除薪酬方面的性别歧视（参见性别薪酬差距）。作为“新边疆”项目（New Frontier Program

，受雇為老年人或病患、受傷或殘疾人士所提供「陪護服務」的非正式保姆和家 事服務勞工，其雇主不需要支付最低工資或加班 FLSA(Fair labor standards act)《公平勞動標準法》是1938年美國羅斯福政府通過的改善勞資關係的法律。該法律又稱《工資時數法》，是一項關於有關工人工資與工時的法案。

California. 2003.  Fair Labor Standards Act – FLSA – 29 U.S. Code Chapter 8 | finduslaw. [2014-05-05]. （原始内容存档于2008-05-16）.  Fair Workplace Council Sweatshop

哺乳，同時規定婦女可以在屬於聯邦政府的建築物內的任何地點哺乳。 患者保護與平價醫療法案第4207條修正了公平勞動基準法（英语：Fair Labor Standards Act），如果員工的孩子年齡小於一歲，雇主必須提供合理的休息時間和廁所以外的私人空間，以便母親哺育孩子，該時段不予支薪。不過若員工少

Sheet #71: Internship Programs Under The Fair Labor Standards Act (PDF). United States Department of Labor. April 2010 [2018-08-17]. （原始内容存档 (PDF)于2018-07-12）