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借調是公務員的一種工作方式，指編制在原單位，被借調到上級或主管單位短期工作之情形。[1]
 | 此條目需要擴充。 (2017年4月21日) |
 | 此條目論述以海峽兩岸為主，未必有普世通用的觀點。 |
在中華民國政府中，借調是常見的政務官出任方式，尤其在行政機關方面，通常皆由大學教授借調至各個部會出任首長，期滿後再回原職。一般的常任文官或司法官也常有借調至上級機關的情形，例如原任職於各級法院或檢察署的法官、檢察官，如被借調至司法院、法務部擔任廳長或司長等行政職，則稱作「調辦事法官」或「調辦事檢察官」。
在中華人民共和國公務員當中，借調作為一種幹部使用方式，並不在《中華人民共和國公務員法》規定的幹部使用範圍內。《中華人民共和國公務員法》規定的公務員交流方式只有三種：調任、轉任和掛職鍛煉。
借調幹部相對隨意、不確定，少數人成功將借調變成了向上的捷徑，大部分在借調之後又不得不回到原單位。[1]
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