種族歧視

種族歧視（英語：racial discrimination）是因為膚色、人種或是其他種族原因有關的歧視^[1][2]。受到歧視的人可能會被他人拒絕作生意、拒絕社交互動或分享資源。政府也可能進行種族歧視，可能是不成文的，也可能是在法律上明文規定的（例如種族隔離的政策），也有可能是法律執行不力或不公平的資源分配。有些司法管轄區有反歧視法，禁止政府或個人因為種族（或其他因素）歧視他人。有些政府或是法律會用肯定性行動試圖補償或克服種族歧視造成的影響。有時只是強化一些代表性不足族群的招募工作，有時則是用種族配額（英語：racial quota），有專門針對特定族群的名額。有些人反對後者的補償方式，認為是逆向歧視，歧視了在社會上佔大多數的族群。

1868年一張帶有種族歧視意涵的人種示意圖。

參見

• 國際消除種族歧視日
• 社會不平等
• 種族主義

參考文獻

1. Dr. Deen Dayal. Complexion Based Discriminations: Global Insights. Notion Press. 15 June 2018: 249 [2021-02-17]. ISBN 978-1-64324-232-3. （原始內容存檔於2021-04-16）.
2. International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination. United Nations Human Rights, Office of the High Commissioner. United Nations. [31 July 2019]. （原始內容存檔於2021-04-27）.

延伸閱讀

• Arrow, Kenneth J. What Has Economics to Say about Racial Discrimination?. The Journal of Economic Perspectives. Spring 1998, 12 (2): 91–100. JSTOR 2646963. doi:10.1257/jep.12.2.91 .
• The UNO has outrightly condemned the South African policy of Racial Discrimination