按劳分配

按劳分配（英文：To each according to his contribution）或按劳取酬^[1]是社会主义社会实行之后，但未到达物质生产力极大化的共产社会之间的社会状态。

社会主义者认为，资本主义社会由于生产资料由少数人占有，普通工人被剥削，故报酬并不和劳动成正比。

在按劳分配的经济体制中，工资和收入的主要决定因素是个人的劳动数量和质量，这包括工作时间、工作难度、技术水平和工作效率等。理论上，这种分配方式能够激励劳动者努力工作，提高生产效率，从而推动社会经济的发展。^[2]

这个概念构成了前马克思主义支持者对社会主义的基本定义，其中包括李嘉图社会主义者、古典经济学家、集体无政府主义者和个人无政府主义者，也包括马克思，他将其与各尽所能进行对比，认为这是完全体共产主义的对应原则。^[2]

参考资料

1. 存档副本. [2016-12-17]. （原始内容存档于2021-01-12）.
2. 马克思：哥达纲领批判（写于1875年4－5月）. www.marxists.org. [2024-09-03].

参见

• 共产主义
• 社会主义
• 各尽所能、各取所需
• 全世界无产者，联合起来！