绩效
来自维基百科,自由的百科全书
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绩效又称工作表现、业绩、实绩[1],是管理学中的概念[2],指员工或团队在工作过程中所表现出来的能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是指工作结果达到组织目标的程度;工作能力指员工或团队在工作完成的过程中所表现出来的素质;工作态度则是员工或团队价值观的反映。[3]
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