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竞业条款(英语:Non-compete clause NCC),又称同行竞业条款或竞业禁止条款,是雇主与雇员之间所订的一种劳动契约,其内容通常规定:劳动合同终止后的一段特定期间之内,受雇者不得在相同产业中从事竞争行为,以保障先前雇主之权益。
此条目论述以台湾为主,未必有普世通用的观点。 |
目前针对竞业条款,有有效论与无效论的正反两方不同的见解。因此,行政院劳工委员会在1990年作出解释。
雇主与劳工约定“离职后竞业禁止”,应符合下列要件:
雇主未符合上述规定中任何一项规定,其与劳工所约定之条款无效;另明订合理有效竞业禁止条款,最长竞业禁止期间不得逾2年,凡超过2年者,缩短为2年。[1]
《中华人民共和国劳动合同法》,第23、24、90条。其中第24条明订限制期限,不得超过二年。
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